Hr Manager

iqmselezione; Napoli; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della logistica è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane e Amministrazione del Personale nella provincia ovest di Napoli. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche e un'esperienza consolidata di almeno 5-10 anni in posizioni simili, gestendo budget, team HR e garantendo il rispetto delle normative del lavoro.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-10 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore trasporti-logistica.
• Conoscenza della contrattazione collettiva e tutele crescenti.
• Competenze nella valutazione delle prestazioni e gestione assunzioni.

Mansioni

• Gestire le risorse umane e l'amministrazione del personale.
• Ottimizzare costi del lavoro e implementare processi interni.
• Monitorare i processi e la documentazione relativa al rapporto di lavoro.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro

Capacità di gestione team HR

Leadership

Competenze nella gestione di budget

Ottima gestione di enti e fondi

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Per un Gruppo italiano con consolidata esperienza nel settore logistico, ricerchiamo un Responsabile Risorse Umane e Amministrazione del Personale. Profilo ideale :

• Laurea in discipline economiche o giuridiche;
• Consolidata esperienza di almeno 5-10 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate, preferibilmente nel settore trasporti-logistica;
• Ottima conoscenzadel diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, sia a livello nazionale che territoriale, con particolare attenzione ai CCNL Trasporti e Logistica;
• Capacità di leggere e comprendere contratti di fornitura di servizi;
• Conoscenza delle normative recenti su apprendistato, agevolazioni e contratti a tutele crescenti;
• Ottima gestione di entie fondi, con padronanza di ferie, permessi e riconoscimenti professionali;
• Competenze nella gestione di budget, ottimizzazione dei costi del lavoro, implementazione di processi interni, valorizzazione delle risorse e pianificazione del lavoro;
• Esperienza in contesti organizzati e regolati da procedure di compliance;
• Ottime capacità relazionali, leadership e gestione di team HR;

Esperienza nell'analisie ottimizzazione dei costi del personale, monitoraggio dei processi, valutazione delle prestazioni, gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni contrattuali, e cura della documentazione relativa al rapporto di lavoro. Sede di lavoro :

Provincia Ovest di Napoli, con disponibilità al trasferimento. Inquadramento e retribuzione :

Contratto a tempo indeterminato, full-time, con periodo di prova adeguato. Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze. Principi di pari opportunità :

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77). Aut. Min. 1314 RS. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr

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