HR Manager

Human Value; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore car repair cerca un HR Manager per gestire e sviluppare la forza lavoro. Il candidato avrà responsabilità nella progettazione organizzativa, nella gestione delle relazioni industriali e nella strategia People & Culture, richiedendo un'esperienza di 7-10 anni in HR e ottima padronanza dell'inglese.

Competenze

• 7-10 anni di esperienza in ruoli affini.
• Significativa esperienza in ruoli HR a 360° in ambienti dinamici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di un’altra lingua (francese o spagnolo).

Mansioni

• Gestione e sviluppo della popolazione aziendale.
• Progettazione e sviluppo organizzativo.
• Gestione delle relazioni industriali e sindacali.

Conoscenze

Leadership

Proattività

Orientamento al risultato

Visione strategica

Doti relazionali e comunicative

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, Lever Touch, azienda leader nel settore car repair con quasi trent'anni di esperienza e una forte presenza a livello nazionale e internazionale con 6 sedi nel mondo, sta cercando un HR Manager per supportare lo sviluppo e la gestione del business e della funzione Human Resources.

Sede di lavoro: Napoli

Ruolo

Direttamente riportando al General Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della popolazione aziendale. Le principali responsabilità includono:

1. Progettazione e sviluppo organizzativo
2. Gestione delle relazioni industriali, sindacali e del contenzioso
3. Sviluppo di una strategia solida ed efficace di People & Culture
4. Business partnership sulle tematiche relative allo Human Capital

Requisiti

• 7-10 anni di esperienza in ruoli affini
• Esperienza significativa in ruoli HR a 360° in ambienti dinamici nel settore dei servizi
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza di un’altra lingua tra francese e spagnolo

Competenze personali

• Doti di leadership e autorevolezza
• Proattività
• Forte orientamento al risultato
• Visione strategica
• Doti relazionali e comunicative
• Flessibilità

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