HR MANAGER

Hosco.com; Monza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LùBar, un rinomato locale di Monza, cerca un HR Manager dedicato alla gestione del personale. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in ambito HoReCa e contribuirà alla crescita e al benessere del team attraverso politiche retributive e programmi di formazione. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ticket di 6€

Premio annuale su risultati aziendali

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore della ristorazione, hotellerie.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Mansioni

• Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale.
• Pianificazione e acquisizione del personale.
• Elaborazione di statistiche, report e KPI inerenti alla gestione del personale.

Conoscenze

Gestione del personale

Pianificazione

Analisi fabbisogni

Competenze amministrative

Buona conoscenza della lingua inglese

Problem solving

Teamwork

Formazione

Diploma liceale

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

LùBar, realtà riconosciuta per la sua cura del dettaglio e cultura dell’ospitalità, è attualmente alla ricerca di un HR manager.

La persona selezionata sarà protagonista nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo in modo attivo all’organizzazione, alla crescita e al benessere delle persone che ogni giorno rendono unica l’esperienza LùBar.

La risorsa, a diretto riporto con la Direzione si occuperà delle seguenti attività :

Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale;

Pianificazione e acquisizione del personale (selezione e inserimento);

Gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, analisi fabbisogni quali / quantitativi, percorsi di carriera, politiche retributive, gestione e valorizzazione del capitale umano) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda;

Preparazione e monitoraggio del Budget annuale del personale con analisi degli scostamenti mensili e controllo dei costi a consuntivo (con il supporto del CFO);

Supervisione dei processi pre e post paga;

Garantire la realizzazione degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale nei confronti di enti previdenziali, fondi, e altri adempimenti connessi alle paghe;

Gestire i permessi contrattuali e di legge, aspettative, congedi e maternità per il personale dipendente;

Elaborazione di statistiche, report e KPI inerenti alla gestione del personale;

Si richiede :

Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore della ristorazione, hotellerie o più in generale nel mondo HoReCa.

L’esperienza in questo ambito è considerata fondamentale per comprendere le dinamiche, i ritmi e i bisogni di una realtà come LùBar, in cui la gestione delle persone si intreccia ogni giorno con l’ospitalità e la qualità del servizio.

Diploma liceale e Laurea in materie umanistiche;

Competenze in ambito gestionale e amministrativo;

Ottima conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft office (in particolare di Word ed Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);

Conoscenza di applicativi informatici di management aziendale delle risorse umane;

Completano il profilo :

Predisposizione al lavoro in team e un'elevata capacità di ascolto oltre ad un reale e concreto interesse per le persone;

Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;

Flessibilità, doti organizzative e forte propensione al problem solving;

RAL 1 Livello CCNL Turismo tra i € 35.000 - 45.000 commisurata all’esperienza maturata dal / la candidato / a.

Ticket di 6€ + premio annuale su risultati aziendali.

Sede : Milano

Invia il tuo CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla normativa vigente.

LùBar valorizza le diversità e promuove le pari opportunità : l’annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).

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