HR MANAGER

Wash Out; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Wash Out, azienda leader nel Car Care in Italia, cerca un Hr Manager per il proprio HQ a Milano. La figura si occuperà di definire politiche HR, gestire il ciclo di vita del personale e fornire supporto ai manager. Se sei appassionato di risorse umane e desideri lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Buoni pasto

Contesto aziendale dinamico e innovativo

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire e implementare politiche HR in linea con la strategia aziendale.
• Supervisionare il processo di selezione e reclutamento.
• Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Capacità di comunicazione

Problem solving

Gestione delle relazioni

Strumenti

MS Office Suite

Descrizione del lavoro

Wash Out , società parte di Palella Holdings, è il leader nel Car Care in Italia ed offre una rivoluzionaria esperienza di lavaggio a domicilio ed innovativi servizi logistico-operativi per l’industry dell’Automotive.

Aiutiamo le persone e le aziende ad ottimizzare il loro tempo e lo facciamo in modo digitale ed ecologico.

Col nostro servizio ci rivolgiamo sia ai clienti B2B come Car Dealer, Piattaforme Logistiche, Grandi Flotte e Shared Mobility che ai clienti B2C tramite la nostra App Consumer.

Chi stiamo cercando :

Per il nostro HQ di Milano stiamo cercando una risorsa da inserire nell’ Area Risorse Umane con il ruolo di Hr Manager , a diretto riporto del nostro General Manager.

Se ami il mondo delle risorse umane e desideri lavorare in un contesto dinamico, innovativo e in costante evoluzione sei la persona giusta per Wash Out!

Responsabilità principali

• Definire e implementare politiche e procedure HR in linea con la strategia aziendale;
• Supervisionare il processo di selezione, reclutamento e onboarding di nuovi talenti;
• Gestire le attività di formazione e sviluppo professionale del personale;
• Coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita del personale di riferimento, assicurandone la corretta gestione amministrativa e fornendo supporto quando necessario;
• Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza su aspetti contrattuali e disciplinari;
• Supervisionare le attività amministrative HR, inclusi payroll, benefit e gestione delle presenze;
• Reporting su payroll e amministrazione;
• Supporto in materia di salute e sicurezza e sorveglianza sanitaria.
• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR, preferibilmente in aziende di dimensioni simili;
• Esperienza con processi HR di payroll / amministrazione a ciclo completo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza di MS Office Suite;
• Ottime capacità di comunicazione, problem solving e gestione delle relazioni.
• Inserimento come dipendente a tempo indeterminato;
• RAL commisurata alle competenze dimostrate;
• Buoni pasto;
• Un contesto aziendale dinamico, internazionale e tecnologicamente innovativo.

San Giuliano Milanese, Lombardy, Italy

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