HR Manager

20ACTION Entertainment Srl; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una media company a Milano ricerca un HR Manager con almeno 5 anni di esperienza nel settore. Il candidato ideale dovrà pianificare le attività HR e garantire il rispetto delle politiche aziendali. Richiesti ottime capacità relazionali e conoscenze di inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e vari benefit tra cui bevande gratis e buoni pasto.

Servizi

Bevande gratis

Buoni pasto

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Corsi di lingua offerti

Snack gratis

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore.
• Ottima capacità di comprensione delle esigenze degli interlocutori.
• Forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali.

Mansioni

• Pianificare e organizzare attività del nuovo reparto HR.
• Garantire il rispetto delle politiche e procedure HR.
• Monitorare e valutare il clima aziendale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Problem solving

Negotiation skills

Capacità di comunicazione in inglese (C1)

Gestione di rapporti interpersonali

Formazione

Laurea in materie umanistiche o business administration

Laurea triennale (Preferenziale)

Descrizione del lavoro

20ACTION Entertainment Srl, è una Media Company che opera nel campo della comunicazione. La nostra missione è : “We Bring Brands to Life”! Esatto. Diamo vita ai brand.

Siamo un'agenzia di comunicazione e una casa di produzione e, nello specifico, ci occupiamo di ideare format e progetti di comunicazione strategici e innovativi combinando le diverse attività di un brand sui principali canali di comunicazione e su scala globale, realizzando e producendo Eventi, Video produzioni, contenuti per il Digital e Metaverso.

Ricerchiamo un / una

• HR Manager
• con almeno 5 anni di esperienza nel medesimo settore.
• Responsabilità
• Pianificare e organizzare le attività del nuovo reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Garantire il rispetto di tutte le politiche e le procedure HR allineandosi con le policy dell'azienda;
• Sviluppare e definire piani di talent management analizzando il fabbisogno dei dipendenti e collaborando con la direzione;
• Monitorare e valutare il clima aziendale e le performance dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili per redigere piani di sviluppo interni ed esterni.
• Gestire i processi di ricerca e selezione di personale interno ed esterno, garantendo un continuo sviluppo dei processi;
• Supportare le attività quotidiane HR sviluppando ulteriormente i flussi e gli strumenti di comunicazione interna;
• Coordinare i rapporti con le organizzazioni sindacali per quanto concerne la gestione delle relazioni al fine di assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa e giuslavorista collaborando con l’ufficio legale esterno;
• Requisiti
• Background formativo in gestione delle risorse umane;
• Ottima capacità di comprensione delle esigenze degli interlocutori.
• Forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti di agenzie di comunicazione, agenzie di recruiting;
• Laurea in materie umanistiche o business administration;
• Abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading). Livello richiesto C1;
• Negotiation skills, problem solving, precisione;
• Offriamo
• Tanto divertimento e inclusione in un team giovane;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Prospettiva di crescita in ambiente propenso al lavoro in team;
• Formazione continua;
• Possibilità di incentivi e premi di produzione;
• Partecipazione a programmi di formazione, atti a sviluppare e implementare le proprie competenze con le esigenze di business;
• Possibilità di lavorare in team su progetti e tematiche nell’ambito della gestione del personale, apportando la propria personale peculiarità;

Contratto di lavoro : Tempo indeterminato

Benefit :

Bevande gratis

Buoni pasto

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Corsi di lingua offerti

Snack gratis

Supporto allo sviluppo professionale

Orario :

Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare :

Maggiorazione lavoro festivo

Quattordicesima

Straordinario

Tredicesima

Domande di preselezione :

Come imposti solitamente il tuo lavoro?

Raccontaci la tua ultima posizione lavorativa

Raccontaci il tuo più bel progetto

Quando saresti disponibile ?

Hai un sogno?

Istruzione :

Laurea triennale (Preferenziale)

Lingua :

Inglese (Obbligatorio)