HR manager

JR Italy; Messina; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda cliente, attraverso Randstad Italia, cerca un HR Manager a Milazzo. Il candidato dovrà gestire strategie HR e supervisionare i processi di recruiting e formazione, supportando i manager e promuovendo il benessere organizzativo. È richiesta una laurea e esperienza minima di 3 anni nel ruolo.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o in posizioni HR di responsabilità (minimo 3 anni).
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestione e supervisione dei processi di recruiting, onboarding e formazione.
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Leadership

Analisi

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Randstad Italia Spa, filiale di Milazzo, ricerca per importante azienda cliente, ricerca un HR Manager.

Si offre: inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all esperienza e alla seniority del candidato

Luogo di lavoro: Milazzo (ME)

Responsabilità

Responsabilità

• Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Gestione e supervisione dei processi di recruiting, onboarding e formazione
• Supporto ai manager nella gestione dei team e delle performance
• Coordinamento delle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, normative)
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo
• Gestione delle relazioni con i dipendenti.

Mansione

Randstad Italia Spa, filiale di Milazzo, ricerca per importante azienda cliente, ricerca un HR Manager.

Si offre: inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all esperienza e alla seniority del candidato

Luogo di lavoro: Milazzo (ME)

Orario: Full Time

Responsabilità

Responsabilità

• Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Gestione e supervisione dei processi di recruiting, onboarding e formazione
• Supporto ai manager nella gestione dei team e delle performance
• Coordinamento delle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, normative)
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo
• Gestione delle relazioni con i dipendenti.

Competenze

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o in posizioni HR di responsabilità (minimo 3 anni)
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di leadership
• Approccio analitico e orientamento ai risultati
• Buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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