HR Manager

CAB Polidiagnostico; Medesano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in Emilia-Romagna cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire aspetti amministrativi, reclutamento e formazione. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella pianificazione delle risorse e nello sviluppo della cultura aziendale, collaborando attivamente con team interni e consulenti. Si richiede Laurea e almeno 5 anni di esperienza nel settore, con forte capacità di analisi e pianificazione.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Padronanza del processo di recruiting.
• Competenze giuslavoristiche e conoscenza di modelli organizzativi.

Mansioni

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale.
• Migliorare l'organizzazione aziendale e promuovere la cultura aziendale.

Conoscenze

Pianificazione

Analisi

Comunicazione efficace

Problem solving

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Cab polidiagnostico ricerca per i propri uffici con sede a Barzanò :

Che si occuperà della gestione di aspetti legati alle Risorse Umane per le aziende del Gruppo, attuando programmi e politiche inerenti agli aspetti amministrativi, formazione e sviluppo, valutazione, engagement e alla crescita del Personale.

Nello specifico la persona inserita si occuperà delle seguenti attività :

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale;
• Gestire gli aspetti amministrativi (timbrature / permessi ecc.);
• Assunzioni / dimissioni / trasformazioni, contratti / livelli;
• Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro e gli enti formativi;
• Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale;
• Migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale, definizione delle competenze;
• Promuovere la cultura aziendale, l’engagement e la soddisfazione.

Si richiede :

• Laurea in materie umanistiche o giuridiche;
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa in gestione e sviluppo delle risorse umane;
• Padronanza del processo di recruiting;
• Capacità di pianificazione ed analisi dei fabbisogni aziendali di risorse (in coordinamento con le diverse funzioni aziendali);
• Buona conoscenza dei modelli organizzativi e di business;
• Competenze giuslavoristiche;
• Completano il profilo riservatezza, comunicazione efficace, capacità di mediazione e problem solving.

L’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno commisurati al tipo di esperienza pregressa.

Sede di lavoro : Barzanò (LC)

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca