HR Manager

Openjobmetis SpA; Massa; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore assicurativo cerca un HR Manager per supervisione e ottimizzazione dei processi HR presso il sito di Massa. Il ruolo richiede esperienza nella gestione delle risorse umane e competenze strategiche per armonizzare politiche aziendali e specificità locali. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Ambiente dinamico

Opportunità di crescita

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo HR, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Familiarità con strumenti e software HR.

Mansioni

• Coordinare la gestione amministrativa del personale.
• Supervisionare l'applicazione delle normative contrattuali.
• Definire e implementare politiche di selezione.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Organizzazione

Conoscenza normativa lavoro

Gestione del talento

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

ATS

LMS

HCM

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A.- Divisione Permanent Placement dedicata alla ricerca e selezione di personale da inserire direttamente in azienda - per realtà operante nel settore assicurativo ricerca e seleziona la figura di HR Manager per il sito di Massa (MS).

Il candidato sarà responsabile della supervisione, implementazione e ottimizzazione di tutti i processi HR, sia hard (amministrazione del personale, contrattualistica, payroll, compliance normativa) sia soft (sviluppo organizzativo, talent management, formazione, clima aziendale). Operando in un contesto multisite, il ruolo richiede una visione strategica e operativa, in grado di armonizzare le politiche HR aziendali con le specificità locali, assicurando coerenza e performance nelle diverse sedi.

Responsabilità principali

• Coordinare la gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, presenze, malattie, infortuni, ferie)
• Supervisionare la corretta applicazione delle normative contrattuali (CCNL, sicurezza, privacy)
• Collaborare con i consulenti per la gestione del payroll e degli adempimenti fiscali e contributivi
• Monitorare i KPI legati ai costi del personale e supportare la pianificazione del budget HR
• Definire e implementare politiche di selezione
• Promuovere una cultura aziendale positiva e azioni per il benessere organizzativo
• Gestione rapporti con le APL.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (preferibile Master in HR Management)
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo HR, preferibilmente in aziende strutturate e multisede
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di amministrazione HR
• Familiarità con strumenti e software HR (ATS, LMS, HCM, fogli presenze digitali, ecc.)
• Competenze nella gestione di processi di formazione, valutazione e sviluppo risorse umane
• Spiccate doti relazionali, comunicative, organizzative e di leadership
• Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi dell’azienda.

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico in un’azienda in crescita nel settore assicurativo inq Quadro | RAL 70000€
• Opportunità di contribuire in modo strategico allo sviluppo HR su scala aziendale
• Luogo di lavoro: Massa (MS).

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.