HR Manager

Jefferson Wells; Lucca; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un HR Manager responsabile dello sviluppo di una cultura organizzativa e della gestione delle politiche di formazione e retribuzione. Il candidato ideale ha una laurea in Economia, Giurisprudenza, o un campo affine e ottime competenze informatiche.

Competenze

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche o Ingegneria gestionale.
• Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus.
• Ottime competenze informatiche.

Mansioni

• Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la gestione del personale.
• Definizione e attuazione di politiche di valutazione.

Conoscenze

Competenze informatiche

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell’impiantistica, è alla ricerca di una figura di

HR Manager

La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività :

• Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il committment e l’attenzione alla qualità della prestazione;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il coordinamento di tutte le azioni connesse alla gestione del personale;
• Definizione e attuazione di politiche di valutazione;
• Implementazione di una politica retributiva aziendale volta alla motivazione e all’employee retention;
• Gestione del MBO;
• Definizione piani di carriera, politiche di formazione e sviluppo del personale;
• Elaborazione del budget del personale e controllo dei costi;
• Coordinamento delle attività connesse all’amministrazione del personale e agli adempimenti per la sicurezza sul lavoro;
• Attuazione dei piani di comunicazione interna.

Il / la candidato / a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea inEconomia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale (o equivalenti) ;
• Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus;
• Ottime competenze informatiche.