HR Manager

Jefferson Wells Italia; Lucca; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore delle costruzioni cerca un HR Manager a Lucca. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo della cultura organizzativa e della gestione del personale, e lavorerà a stretto contatto con le funzioni aziendali. Sono richieste laurea in ambiti economici o giuridici e ottime competenze informatiche. Sono previsti approfondimenti in Risorse Umane come plus.

Competenze

• Laurea in disciplines economiche o giuridiche.
• Eventuali approfondimenti in Risorse Umane sono un plus.
• Ottime competenze informatiche richieste.

Mansioni

• Sviluppare una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per gestire il personale.
• Definire e attuare politiche di valutazione.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Doti relazionali

Approccio proattivo

Competenze informatiche

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, è alla ricerca di una figura di HR Manager.

La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il committment e l’attenzione alla qualità della prestazione;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il coordinamento di tutte le azioni connesse alla gestione del personale;
• Definizione e attuazione di politiche di valutazione;
• Implementazione di una politica retributiva aziendale volta alla motivazione e all’employee retention;
• Gestione del MBO;
• Definizione piani di carriera, politiche di formazione e sviluppo del personale;
• Elaborazione del budget del personale e controllo dei costi
• Coordinamento delle attività connesse all’amministrazione del personale e agli adempimenti per la sicurezza sul lavoro;
• Attuazione dei piani di comunicazione interna.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale (o equivalenti);
• Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus;
• Ottima competenze informatiche.

Rappresentano un requisito fondamentale la capacità di ascolto, ottime doti relazionali e un approccio proattivo.

Sede di lavoro: Lucca