HR Manager

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Lecco; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore idrotermosanitario cerca un HR Manager per gestire e sviluppare le pratiche HR in un contesto moderno e sfidante. Il candidato garantirà l'efficienza delle relazioni interne e contribuirà allo sviluppo del personale. Richiesta laurea pertinente e almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.

Competenze

• Laurea pertinente nel campo.
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo.
• Competenze nello sviluppo di programmi HR.

Mansioni

• Assicurare buone relazioni con il personale e comunicazione interna.
• Gestire la ricerca e selezione del personale.
• Elaborare budget per il personale e monitorarne l'andamento.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Gestione amministrativa

Innovazione

Formazione

Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Per un nostro cliente, società leader del settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una:

HR Manager

La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di strutturare tutti i processi HR e le best practices, portando con sé innovazione e preparazione.

RESPONSABILITÀ:

• Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
• Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
• Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
• Pianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale;
• Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
• Garantire il rispetto della normativa contrattuale;
• Garantire il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con i sindacati.

REQUISITI:

• Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo maturata in contesti modernamente organizzati;
• Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
• Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
• Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
• Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo.

Sede di Lavoro: Provincia di Lecco (No Smartworking)

#LI-NM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)