HR MANAGER

JR Italy; Gozzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in Gozzano cerca un HR Manager per gestire le attività delle Risorse Umane, focus su reclutamento, formazione e relazioni sindacali. Offerta di contratto diretto con possibilità di crescita professionale nell'ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Contratto diretto con l'azienda

Possibilità di stabilizzazione

Crescita professionale

Competenze

• Esperienza consolidata come HR Manager o in ruolo simile, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei rapporti sindacali.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.
• Pianificazione e sviluppo delle politiche di formazione e crescita del personale.
• Supporto nella definizione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Teamwork

Formazione

Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia

Descrizione del lavoro

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HR MANAGER

HR MANAGER

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Gozzano (NO)

HR MANAGER

Zona: Gozzano (NO)

Settore: Metalmeccanico Produzione rubinetteria

Contratto: Inserimento diretto in azienda, livello e inquadramento commisurati all esperienza

During S.p.A. Filiale di Gozzano ricerca, per realtà metalmeccanica strutturata operante nella produzione di rubinetteria, un profilo da inserire come:

HR MANAGER

La risorsa selezionata sarà inserita all interno dell area Risorse Umane e si occuperà della gestione completa delle attività HR, con focus sul reclutamento, sviluppo del personale, gestione amministrativa e relazioni sindacali. Collaborerà con il management per supportare la strategia aziendale e favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Responsabilità:

• Gestione del processo di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori
• Pianificazione e sviluppo delle politiche di formazione e crescita del personale
• Gestione amministrativa del personale e delle relazioni sindacali
• Supporto nella definizione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo

Requisiti:

• Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia o titolo equivalente
• Esperienza consolidata come HR Manager o in ruolo analogo, preferibilmente in ambito metalmeccanico o industriale
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali
• Ottime capacità relazionali, di comunicazione e problem solving
• Capacità di lavorare in team e di gestione autonoma delle attività
• Buona conoscenza della lingua inglese

Offerta:

• Contratto diretto con l azienda, finalizzato alla stabilizzazione
• Contesto strutturato e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale

Inviare il proprio CV aggiornato per candidarsi.#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it