HR Manager

ADAMI & ASSOCIATI; Cosenza; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ADAMI & ASSOCIATI è in cerca di un HR Manager a Cosenza con possibilità di lavoro totale remoto, e che possa effettuare trasferte. Si cercano candidati con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane, che abbiano una forte autonomia operativa.

Il candidato ideale deve possedere competenze in gestione HR, normativa del lavoro e capacità di mediazione. Offriamo un contratto con un RAL di €40.000 commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager.
• Capacità di gestione disciplinare e organizzativa.
• Forte standing personale e capacità di mediazione.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale).
• Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro.
• Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo.

Conoscenze

Gestione HR

Conoscenza normativa del lavoro

Capacità di mediazione

Autonomia operativa

Formazione

Laurea in Gestione risorse umane o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cliente description

L’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L’organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.

Luogo

COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)

Principali Mansioni

Selezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.

• Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
• Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
• Gestione disciplinare e relazioni interne
• Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
• Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
• Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
• Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo
• Supporto alla direzione nelle decisioni HR

Requisiti Minimi

• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
• Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
• Autonomia nella gestione operativa HR
• Forte standing personale e capacità di mediazione
• Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini

Range RAL €40.000 – €40.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.

Come Candidarsi

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: [e-mail] indicando nell’oggetto: HR

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).