HR Manager

Risorse SpA; Corsico; Ibrido; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca di personale è alla ricerca di un HR Manager per una storica azienda nel settore farmaceutico. Il candidato ideale avrà esperienza di almeno 7-10 anni nella gestione delle risorse umane e si occuperà di strategie per l'engagement e il monitoraggio del benessere aziendale. La posizione è a Milano con possibilità di smart working.

Servizi

Possibilità di Smart Working

Competenze

• Almeno 7-10 anni di esperienza nel ruolo in aziende mediamente strutturate o start-up.
• Pluses se proveniente dal settore medicale-sanitario.
• Ottime competenze con strumenti di gestione del personale.

Mansioni

• Ideazione di strategie per l'engagement e retention delle risorse.
• Creazione di sistemi di valutazione delle performance.
• Monitoraggio del clima aziendale e politiche di wellbeing.

Conoscenze

Leadership

Proattività

Competenze relazionali

Capacità organizzative

Gestione delle risorse umane

Strumenti

Strumenti gestionali per il personale

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management - per una società storica operante nel settore farmaceutico, ricerca un/una:

Responsabilità:

la risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà di tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione con le esigenze di Business.

In particolare:

• Ideazione ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse;
• Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante;
• Sviluppo di piani di formazione ad hoc alle singole risorse;
• Monitoraggio del clima aziendale e creazione di politiche per la diffusione del wellbeing e appartenenza aziendale;
• Supporto e sinergia con il Management per nuove strategie e progetti di sviluppo.
• Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o start-up;
• Sarà considerato un plus la provenienza dal settore medicale-sanitario;
• Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale;
• Capacità di leadership;
• Proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità.
• Sede di lavoro: Milano;
• Possibilità di Smart Working;
• Disponibilità a muoversi sul territorio;
• Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza.