HR Manager

Openjobmetis; Cappelle sul Tavo; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore petrolifero e del gas nello scenario internazionale è alla ricerca di un HR Manager. Questa figura sarà responsabile della gestione dell'ufficio HR con un focus sia operativo che strategico, garantendo il rispetto delle normative e lo sviluppo del personale in un ambiente innovativo e inclusivo.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Conoscenza della lingua inglese almeno livello B1.
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.

Mansioni

• Gestione delle presenze e redazione delle buste paga.
• Elaborazione di report sul costo del lavoro e previsioni di spesa.
• Selezione e assunzione del personale secondo le strategie aziendali.

Conoscenze

Conoscenza di economia aziendale

Competenze relazionali e comunicative

Formazione

Laurea Magistrale o master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, ricerca un HR Manager per una prestigiosa azienda italiana leader nel settore dell'estrazione di Petrolio e Gas naturale, con presenza anche all'estero.

Posizione: HR Manager

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile di gestire e guidare l'Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. Collaborerà con figure di staff e consulenti esterni.

Le principali responsabilità includono:

1. Gestione delle presenze, redazione delle buste paga e adempimenti correlati;
2. Elaborazione di report sul costo del lavoro e previsioni di spesa per il personale;
3. Gestione delle attività di selezione e assunzione in accordo con le strategie dell'azienda;
4. Pianificazione e supervisione di percorsi di formazione continua;
5. Gestione delle prestazioni di lavoro internazionali;
6. Supervisione dei canali di comunicazione tra azienda, top management e personale;
7. Gestione del procedimento disciplinare in conformità alle normative interne e pratiche QHSE.

Requisiti

• Laurea Magistrale o master in Risorse Umane;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Conoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgeting;
• Conoscenza della lingua inglese almeno livello B1;
• Competenze relazionali e comunicative;
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.

Offerta

Contratto di assunzione a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza. La sede di lavoro è Cappelle sul Tavo (PE). Orario di lavoro: full time.

L'azienda offre un ambiente stimolante, in crescita, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle risorse. Si promuovono pari opportunità e inclusione.

Note

L'annuncio è rivolto a tutti, senza discriminazioni di sesso, in conformità al D. Lgs. 198/2006.