HR Manager

JR Italy; Cappelle sul Tavo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore dell'estrazione di petrolio e gas naturale cerca un HR Manager per gestire l'ufficio HR. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa e competenze relazionali, oltre a una Laurea Magistrale in Risorse Umane. Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione.
• Conoscenza della lingua inglese livello minimo B1.

Mansioni

• Gestire e guidare l'Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi e strategici.
• Elaborazione di report relativi al costo del lavoro.
• Gestione delle attività di selezione e assunzione del personale.

Conoscenze

Competenze relazionali

Comunicative

Formazione

Laurea Magistrale in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement

Per il potenziamento dell'organico di una prestigiosa azienda italiana leader in Italia ed all'estero nel settore dell'estrazione di petrolio e gas naturale, ricerca un HR Manager.

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, per il potenziamento dell'organico di una prestigiosa azienda italiana leader nel settore dell'estrazione di petrolio e gas naturale, ricerca un HR Manager.

Posizione

HR Manager

La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà il compito di gestire e guidare l'Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. A suo diretto riporto saranno figure di staff e consulenti esterni.

Responsabilità

• Rilevazione delle presenze, redazione delle buste paga e adempimenti connessi
• Elaborazione di report relativi al costo del lavoro, previsioni e simulazioni sul costo del personale
• Gestione, in accordo con le strategie dell'AD, delle attività di selezione e assunzione del personale
• Pianificazione, controllo e implementazione di percorsi di formazione continua
• Gestione delle prestazioni di lavoro internazionali
• Supervisione e gestione dei canali di comunicazione tra azienda, top management e personale
• Gestione del procedimento disciplinare in caso di violazioni delle normative interne, pratiche QHSE

Requisiti

• Laurea Magistrale o master in Risorse Umane
• Pregressa esperienza nella mansione
• Conoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgeting
• Conoscenza della lingua inglese livello minimo B1
• Competenze relazionali e comunicative
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

Altre informazioni

Il nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, in crescita e improntato sull'innovazione e la valorizzazione del potenziale di ciascuna risorsa.

L'azienda, con quasi quarant'anni di esperienza sia in Italia che all'estero, si distingue per un forte orientamento operativo e per la volontà di affrontare nuove sfide.

Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Cappelle sul Tavo (PE)

Orario di lavoro: full time

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in conformità al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.