HR Manager

Openjobmetis S.p.A.; Cappelle sul Tavo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana, attiva nel settore dell’estrazione di petrolio e gas, cerca un HR Manager per ottimizzare le risorse umane. Questo ruolo include gestione strategica, selezione e formazione del personale in un ambiente di lavoro stimolante e in crescita. Fondamentale è la preparazione accademica in Risorse Umane e un buon livello di inglese.

Servizi

Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

Ambiente di lavoro stimolante e innovativo

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Mansioni

• Gestire e guidare l’Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi e strategici.
• Supervisionare le attività di selezione ed assunzione del personale.
• Pianificare e implementare percorsi di formazione continua.

Conoscenze

Economia aziendale

Contabilità analitica

Budgeting

Competenze relazionali

Competenze comunicative

Lingua inglese

Formazione

Laurea Magistrale in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement , per il potenziamento dell’organico di prestigiosa Azienda italiana leader in Italia ed all’ estero nel settore dell’estrazione di Petrolio e Gas naturale ricerca HR Manager

HR Manager

La risorsa, a diretto riporto della Dirigenza, avrà il compito di gestire e guidare l’Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. A suo diretto riporto saranno sia figure di staff che consulenti esterni.

Nello specifico il ruolo prevede :

• Rilevazione delle presenze, della redazione delle buste paga e dell’assolvimento di tutti gli adempimenti connessi
• Elaborazione report relativi al costo del lavoro e previsioni e simulazioni relative al costo del personale
• Gestione, in accordo alle strategie stabilite dall’AD, delle attività di selezione ed assunzione del personale
• Pianificazione, controllo ed implementazione di percorsi di formazione continua
• Gestione delle prestazioni di lavoro internazionali
• Supervisione e gestione dei canali di comunicazione tra azienda, top management ed il personale
• Gestione del procedimento disciplinare in caso di violazioni delle normative interne, procedura e pratiche QHSE
• Laurea Magistrale o master in ambito “Risorse Umane”
• Pregressa esperienza nella mansione
• Conoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgeting
• Conoscenza della lingua inglese : Livello minimo B1
• Competenze e / o attitudine relazionali e comunicative
• Disponibilità a sporadiche trasferte in Italia e all’ estero

Il nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, in continua crescita e improntato sull'innovazione e sulla valorizzazione del potenziale di ciascuna risorsa.

L’azienda è caratterizzata da un forte accento operativo ed individua la propria mission nell’accettazione di nuove sfide, forte di un’esperienza quasi quarantennale sia in Italia che all’estero.

Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

RAL commisurata all'effettiva esperienza del candidato

Sede di lavoro : Cappelle sul Tavo (PE)

Orario di lavoro : full time

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.