HR Manager

KIS MANAGEMENT srl; Brescia; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ristorazione cerca un HR Manager per gestire le risorse umane, supervisionare le valutazioni del personale e pianificare corsi di formazione. Si richiede un'esperienza di almeno 5 anni. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, e orari flessibili.

Servizi

Orario flessibile

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo.
• Ottime capacità gestionali e organizzative.

Mansioni

• Gestire e supervisionare le risorse umane.
• Analizzare e gestire le valutazioni del personale.
• Gestire la pianificazione e i corsi di formazione.
• Reclutare e selezionare nuovi collaboratori.
• Gestire ricompense e benefit.

Conoscenze

Conoscenza delle normative vigenti

Capacità gestionali

Capacità organizzative

Descrizione del lavoro

Azienda di ristorazione nel settore alberghiero a livello nazionale ricerca HR Manager.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e supervisione delle risorse umane dal punto di vista contrattuale, economico e gestionale, mirata al raggiungimento di budget stabiliti in collaborazione con i referenti operativi di area.
• Analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni in termini di qualità e produttività.
• Gestione della pianificazione, corsi di formazione e piani di sviluppo.
• Reclutamento e selezione, ricerca di potenziali collaboratori.
• Organizzazione e pianificazione di corsi di formazione obbligatoria e non.
• Ricerca e selezione di risorse umane, oltre a tirocini, stage e collaborazioni con istituti o scuole professionali.
• Gestione delle ricompense e dei benefit, come premi di produzione.
• Gestione delle relazioni interne: indagini sul clima aziendale, relazioni sindacali, contenziosi e provvedimenti disciplinari.
• Gestione degli esuberi.
• Consigliare i manager, supervisori o amministratori in tutte le pratiche HR.
• Fornire informazioni ai dipendenti sulle norme aziendali, politiche del personale e supporto generale.

È richiesta un'approfondita conoscenza delle normative vigenti, ottime capacità gestionali e organizzative.

Si richiede un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo.

Contratto a tempo determinato finalizzato a un'assunzione a tempo indeterminato, full time.

Tipo di contratto: Tempo pieno, Tempo determinato.

Durata del contratto: 6 mesi.

Benefit:

• Orario flessibile

Orario: Flextime, orario flessibile.