HR MANAGER

Openjobmetis SpA; Assago; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della produzione alimentare cerca un HR Manager che gestisca le risorse umane in conformità alle strategie aziendali. La posizione offre contratto a tempo indeterminato, con possibilità di smart working e bonus al raggiungimento di obiettivi. Richiesta esperienza consolidata e ottima conoscenza del francese.

Servizi

Possibilità di smart working

Bonus al raggiungimento degli obiettivi

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Esperienza consolidata come HR Manager.
• Ottima conoscenza del francese scritto e parlato.
• Conoscenza approfondita di normativa del lavoro e contrattualistica.

Mansioni

• Gestire le risorse umane in linea con le strategie aziendali.
• Progettare e gestire attività di gestione del personale.
• Implementare politiche di recruiting e piani di successione.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Capacità comunicative

Relazioni sindacali

Problem solving

Capacità analitiche

Teamwork

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement ricerca, per conto di un'importante azienda nel settore della produzione alimentare, un/una HR Manager.

Sede di lavoro:

Assago (MI)

Tipologia di impiego:

Full time – Tempo indeterminato

Modalità di lavoro:

Presenza + Smart Working

Responsabilità:

• Gestire le risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani di azione coerenti.
• Progettare e gestire attività di gestione del personale e sviluppo delle competenze.
• Coordination del piano formativo e sviluppo professionale entro il budget assegnato.
• Implementare politiche di recruiting e piani di successione.
• Favorire il dialogo con lo staff e i rappresentanti sindacali.
• Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre azioni correttive.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e i processi payroll.
• Aggiornare le procedure interne e strumenti di monitoraggio HR.
• Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi.
• Adattare i livelli di organico alle esigenze aziendali.
• Partecipare alle politiche di sicurezza e CSR.
• Gestire le relazioni sindacali e negoziazioni.
• Effettuare trasferte sui siti produttivi italiani.

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche, preferibilmente con master in HR Management.
• Esperienza consolidata come HR Manager.
• Ottima conoscenza del francese scritto e parlato.
• Conoscenza approfondita di normativa del lavoro, contrattualistica, budgeting, relazioni sindacali e procedure disciplinari.
• Ottima padronanza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team.
• Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione ai dettagli.

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL e pacchetto retributivo da definire in base all’esperienza.
• Possibilità di smart working.
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi.

Altre posizioni aperte:

• People & Culture Manager - Italy & Global Division - Società Internazionale di Ingegneria
• Human Resources Generalist - Cusago (MI)
• Responsabile gestione e sviluppo risorse umane - Rozzano (MI)