HR Legal - Specialista Normative (Maternity Leave)

Jobbit; Mestre; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della moda cerca un HR Legal Specialist per supportare il team HR Administration. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su temi giuslavoristici e di contribuire a un ambiente dinamico e orientato ai risultati. Con un forte focus sulla sostenibilità e l'innovazione, l'azienda offre un'esperienza lavorativa completa e digitale, con vantaggi esclusivi per i dipendenti. Se sei appassionato di gestione del personale e normativa del lavoro, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Welfare aziendale

Area wellness

Corsi gratuiti di yoga

Formazione tecnico-specialistica

Ristorante aziendale

Sconti sui brand

Flessibilità in entrata

Smartworking

Consulenza medica a distanza

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza di tirocinio in studi legali o presso consulenti del lavoro.
• Conoscenza della normativa sulla sorveglianza sanitaria.

Mansioni

• Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro.
• Gestione della normativa di inserimento disabili.
• Monitoraggio della sorveglianza sanitaria.

Conoscenze

Gestione del personale

Normativa del lavoro

Sorveglianza sanitaria

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Consulenza del Lavoro

Descrizione del lavoro

OVS SpA

La gestione dei processi HR, l'elaborazione delle retribuzioni nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria, sono solo alcune delle attività che potrai seguire in OVS Spa, dove supporterai in maniera significativa l'evoluzione del nostro team.

Siamo alla ricerca di un HR Legal - Specialista Normative (Maternity Leave), che affiancherà il team HR Administration, in particolare su:

1. Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro
2. Gestione e presidio della normativa di inserimento disabili
3. Monitoraggio della sorveglianza sanitaria
4. Gestione amministrativa dei dipendenti

Cosa cerchiamo in te?

1. Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro
2. Esperienza di tirocinio in studi legali o presso consulenti del lavoro, o stage in azienda su temi giuslavoristici
3. Conoscenza e interesse per temi di gestione del personale e normativa sulla sorveglianza sanitaria

Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!

Perché scegliere il gruppo OVS?

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Inoltre, avrai accesso a:

• Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting
• Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
• Percorsi di formazione sia tecnico-specialistici che manageriali
• Ristorante aziendale
• Sconti del 20% su tutti i nostri brand
• Vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
• Flessibilità in entrata e smartworking
• Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo per visite mediche
• Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL, con contratto a tempo indeterminato

Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

WEAR YOUR CHANCE

We are your chance!

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato