Hr Legal Specialist Sostituzione Maternità

Buscojobs; Italia; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita cerca un HR Legal Specialist per gestire le attività legali e amministrative. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza, lavorando a stretto contatto con il team HR. Offriamo un progetto di sostituzione maternità con smart working e un ambiente di lavoro giovane e dinamico.

Servizi

Smart Working

Processo annuale di Talent Management

Formazione on the job

Ambiente di lavoro giovane e dinamico

Attività di team building

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni in analoga posizione o praticantato in uno studio legale.

Mansioni

• Verifica giuridica e controllo delle procedure aziendali.
• Gestione dei procedimenti giudiziari.
• Monitoraggio continuo delle attività legali e amministrative.

Conoscenze

Conoscenze del diritto del lavoro

Precisione

Attenzione al dettaglio

Riservatezza

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Legal Specialist

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza offrendo consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.

Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L'HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni

• Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
• Gestione dei procedimenti giudiziari
• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori
• Monitoraggio continuo dell’attività svolta
• Elaborazione di report sull’attività e analisi degli stessi per proporre miglioramenti
• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire questa posizione sono:

• Laurea in Giurisprudenza
• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
• Esperienza di 2-3 anni in analoga posizione o praticantato in uno studio legale
• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza

La nostra offerta

Offriamo:

• Contratto di sostituzione maternità
• Smart Working: circa 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Processo annuale di Talent Management
• Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione on the job e supporto di colleghi senior
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e certificato Top Employer
• Solida azienda con responsabilità sociale attiva e programma CSR “Sulla via del domani”
• Attività di team building e coinvolgimento anche fuori dall’orario di lavoro
• Altri benefit del sistema di welfare aziendale

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona a unirti a noi!