HR Learning & Development

Dianova; Garbagnate Milanese; Ibrido; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Dianova cerca un Coordinatore Sviluppo del Personale per migliorare il benessere e l'ambiente di lavoro di un'organizzazione in trasformazione. Questo ruolo include responsabilità come ascoltare i bisogni del personale, innovare e collaborare con vari team, oltre a gestire la diversità e la formazione continua.

Servizi

Cellulare

Computer portatile

Lavoro da casa

Mensa

Parcheggio

Supporto professionale

Competenze

• Competenze in amministrazione e diritto del lavoro.
• Capacità di gestire attività quotidiane in autonomia.
• Attitudine a lavorare in team e ad innovare.

Mansioni

• Migliorare il benessere delle persone e creare un ambiente di lavoro positivo.
• Essere un punto di riferimento per il personale.
• Collaborare con il team e partner esterni.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Gestione autonoma

Valorizzazione della diversità

Innovazione

Strumenti digitali

Formazione

Conoscenze di base in amministrazione e diritto del lavoro

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro: Coordinatore Sviluppo del Personale

Sei appassionato di supporto alle persone e desideri contribuire a un'organizzazione in trasformazione? Dianova, un'organizzazione che da anni offre supporto nel campo delle dipendenze e del disagio giovanile, sta cercando un Coordinatore dello Sviluppo del Personale.

La tua missione: migliorare il benessere delle persone di Dianova e creare un ambiente di lavoro sempre più positivo. Comprenderai le dinamiche delle Comunità, ascolterai i bisogni e diventerai un punto di riferimento per il personale, contribuendo a rendere Dianova un luogo di lavoro attraente e innovativo.

Ti candidi se:

1. Se lavori bene in team e sei autonomo nella gestione delle attività quotidiane.
2. Se valorizzi la diversità e cerchi continuamente di migliorare le tue competenze.
3. Se vuoi innovare e avere un impatto reale sulle persone, anche oltre il mondo HR.
4. Se hai conoscenze di base in amministrazione e diritto del lavoro e sai sfruttare strumenti digitali e automazioni.

Con chi lavorerai: Collaborerai con il team di Sviluppo del Personale, l’intera organizzazione, i vertici di Dianova e partner esterni. Un consulente senior ti supporterà nel comprendere l’identità di Dianova e le strategie da adottare.

Sede di lavoro e modalità: La sede sarà a Garbagnate Milanese, con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana. Potresti essere richiesto a trasferte di 2-3 giorni nelle Comunità.

Contratto e retribuzione: Part-time di 25 ore settimanali, con contratto di 12 mesi. La retribuzione massima sarà di circa €30.000 annui. Potenziale passaggio a full-time. Benefit inclusi: cellulare, computer, lavoro da casa, mensa, parcheggio, supporto professionale. Orario: dal lunedì al venerdì. Retribuzione supplementare: maggiorazione festivi, tredicesima.