HR LABOUR SPECIALIST

Novomatic; Ariccia; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di tecnologie per il gioco cerca un HR Legal Specialist da inserire nel proprio team ad Ariccia. In questa posizione, gestirai questioni giuslavoristiche e supporterai la gestione del contenzioso del lavoro, in un ambiente lavorativo stimolante con orari flessibili e smart working. È necessaria una laurea in Giurisprudenza e almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati.

Servizi

Orari flessibili per favorire il work-life harmony

Smart working fino a 9 giorni al mese

Formazione continua su tecnologia e soft skills

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Buoni pasto

Piano di wellbeing

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza.
• 2 anni di esperienza in aziende strutturate o studi di consulenza.
• Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione del disciplinare.
• Conoscenza di sistemi informatici HR.
• Attitudine a lavorare in team.
• Spirito analitico e critico.
• Flessibilità e negoziazione.

Mansioni

• Gestire i procedimenti disciplinari e fornire supporto stragiudiziale.
• Monitorare le attività relative al contenzioso del lavoro.
• Fornire supporto nella gestione giuridica del rapporto di lavoro.
• Revisionare regolamenti e procedure interne.
• Fornire contributo attivo nei progetti.
• Sperimentare nuove competenze tramite piani di formazione.

Descrizione del lavoro

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto!

NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra missione : non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile.

A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?

Ed ora è il tuo momento : sei un / una HR Legal Specialist e non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire.

Cosa ti aspetta?

Se inizieremo questo percorso insieme, entrando a far parte del nostro team HR, sarai coinvolto nei processi legati alle attività in ambito giuslavoristico e sindacale. Potrai farlo in modalità ibrida e flessibile, ma sappi che non mancheranno le occasioni di incontro in ufficio e offsite, per condividere momenti insieme e divertirci.

Attività chiave

• Gestirai i procedimenti disciplinari e fornirai supporto in ambito stragiudiziale
• Gestirai e monitorerai le attività relative al contenzioso del lavoro
• Potrai fornire costante supporto nella gestione giuridica del rapporto di lavoro
• Potrai fornire supporto nella revisione di regolamenti, linee guida e procedure interne, in relazione ad aggiornamenti contrattuali e normativi in tema di rapporto di lavoro
• Potrai costantemente, giocando un ruolo attivo nel team, fornire il tuo contributo con idee, che diano valore aggiunto sia ai progetti che alle modalità di lavoro
• Avrai la possibilità di sperimentare nuove competenze, grazie ai nostri piani di formazione e sviluppo

Qualifiche richieste

• Laurea in Giurisprudenza
• 2 anni di esperienza maturati in aziende strutturate o studi di consulenza, preferibile focus nella gestione del disciplinare
• Conoscenza della normativa del lavoro con esperienza nella contrattualistica e nella gestione del disciplinare e del contenzioso
• Conoscenza dell'utilizzo e della gestione di sistemi informatici HR
• Attitudine a lavorare in team
• Spirito analitico e critico
• Flessibilità e Negoziazione
• Ti ritrovi i nei nostri valori : Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication!

Benefits

• Orari flessibili per favorire il work-life harmony
• Smart working fino a 9 giorni al mese (e se sei un neogenitore i giorni aumentano!)
• Formazione continua su tecnologia e soft skills
• Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Buoni pasto per la tua quotidianità
• Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno : assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events!

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti!

Tipologia Contrattuale : Iniziale Tempo Determinato