HR Junior: Amministrazione, Onboarding e Sviluppo

F&; Roma; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Contesto collaborativo

Ruolo adatto a profili junior

Descrizione del lavoro

La realtà aziendale F& nel Lazio/Roma cerca un Profilo Junior nel settore Risorse Umane per contribuire alle attività operative della struttura.

Il ruolo prevede gestione delle pratiche amministrative del personale, supporto alle politiche HR, onboarding dei nuovi dipendenti, formazione interna e gestione di relazioni interne, con contratto a tempo determinato e coordinamento tra colleghi.

Competenze

• Capacità di problem solving e gestione delle relazioni interpersonali.
• Ottime capacità organizzative e precisione nelle attività quotidiane.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle prassi HR.
• Orientamento al cliente interno e attitudine al lavoro di gruppo.
• Proattività e dinamismo nell'approccio alle attività quotidiane.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto alla definizione delle politiche HR aziendali.
• Partecipazione alla selezione e all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Organizzazione di formazioni interne per lo sviluppo delle competenze del personale.
• Supporto nella gestione dei conflitti e delle relazioni sindacali

Conoscenze

problem solving e gestione delle relaz

organizzazione e precisione

normativa del lavoro

cliente interno

proattività e dinamismo

Formazione

Diploma di scuola secondaria o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

La realtà aziendale F& nel Lazio/Roma cerca un Profilo Junior nel settore Risorse Umane per contribuire alle attività operative della struttura.

Il ruolo prevede gestione delle pratiche amministrative del personale, supporto alle politiche HR, onboarding dei nuovi dipendenti, formazione interna e gestione di relazioni interne, con contratto a tempo determinato e coordinamento tra colleghi.