HR JUNIOR

JR Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica cerca un professionista per l'amministrazione del personale. Questo ruolo prevede la gestione delle assenze, l'onboarding, la sicurezza e la formazione, contribuendo attivamente alla ricerca di talenti e all'organizzazione di corsi. È richiesta esperienza di almeno 6 mesi, con una persona sveglia e proattiva.

Competenze

• Almeno 6 mesi di esperienza nella mansione.
• Persona sveglia e proattiva.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale, incluse assenze e documentazione delle assunzioni.
• Supportare l'onboarding e le attività di formazione.
• Gestire il monitoraggio della sicurezza e organizzare corsi e visite mediche.
• Supportare nella talent acquisition e pubblicazione di job description.

Conoscenze

Proattività

Ottimo utilizzo del pc

Descrizione del lavoro

STAFF. S.p.A. filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda metalmeccanica:

Mansione:

- Amministrazione del Personale: controllo presenze, verifica timbrature, monitoraggio assenze, inserimento giustificativi (ferie, permessi, malattie, ecc.), aggiornamento responsabili delle varie funzioni rispetto alle assenze, preparazione della documentazione relativa a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni contrattuali, contestazioni, salary review etc., collaborazione con lo studio paghe esterno per la raccolta dati e la gestione delle attività di payroll;

- Onboarding: supporto nella preparazione della documentazione e nell'accoglienza dei nuovi assunti, coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi ingressi di entrambi gli stabilimenti, supporto per implementazione nuove modalità di onboarding;

-Sicurezza e Visite Mediche: monitoraggio delle scadenze relative a corsi di sicurezza e visite mediche obbligatorie, iscrizione dei collaboratori ai corsi di formazione obbligatoria, organizzazione delle visite mediche periodiche e aggiornamento dei relativi file e report interni

- formazione: supporto nella verbalizzazione delle attività formative, aggiornamento della reportistica interna relativa alla formazione, organizzazione di corsi di formazione e gestione delle iscrizioni, creazione ed aggiornamento survey di soddisfazione, supporto gestione Skill Matrix

- Talent Acquisition: aggiornamento e redazione delle job description, pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali, supporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione per profili di produzione e ufficio, supporto nell'organizzazione di recruiting day e partecipazione a career day e/o eventi di talent acquisition

- almeno 6 mesi di esperienza nella mansione;

- persona sveglia, proattiva, ottimo utilizzo del pc e della tecnologia in generale;

Orario di Lavoro: Full - time, 40h, da Lunedì al Venerdì

Retribuzione: 2° livello

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781