HR & IT Talent Acquisition & Sales Consultant

BEGEAR; Napoli; Híbrido; EUR 26.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Begear è una realtà italiana specializzata in consulenza ICT, formazione tecnologica e trasformazione digitale. Siamo alla ricerca di un/una HR & IT Talent Acquisition & Sales Consultant per potenziare il team a Napoli, in modalità ibrida: una giornata a settimana in sede.

RAL indicativa tra 26.000€ e 35.000€, con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza. Ti occuperai di recruiting IT, analisi requisiti cliente, presentazione candidati e sviluppo commerciale,

Qualificações

• Esperienza nel recruiting IT e consulenza HR.
• Spiccato orientamento commerciale e negoziale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Approccio consulenziale con focalizzazione al cliente.
• Proattività e autonomia organizzativa.
• Interesse per il mondo tech e ruoli IT.

Responsabilidades

• Talent Acquisition HR & IT: ricerca, selezione e valutazione di professionisti IT.
• Analisi delle esigenze del cliente e requisiti tecnici/organizzativi.
• Candidate presentation ai clienti evidenziando competenze ed esperienza.
• Gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti.
• Coordinamento dell’intero processo end-to-end: richieste, selezione, follow-up.
• Sviluppo commerciale: individuazione di nuove opportunità di business.

Conhecimentos

Talent Acquisition

Client relationships

Commercial mindset

IT recruitment

Networking

Communication skills

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

CRM tools

Descrição da vaga

Chi siamo

Begear è una realtà italiana specializzata in consulenza ICT, formazione tecnologica e digital transformation. Collaboriamo con importanti player nazionali e internazionali, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e crescita.

La posizione

Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una HR & IT Talent Acquisition & Sales Consultant, una figura dinamica e proattiva, capace di integrare competenze di recruiting, sensibilità commerciale e capacità di costruire relazioni solide con clienti e professionisti del settore IT.

Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la selezione: comprendere le esigenze del cliente, riconoscere il potenziale dei professionisti e valorizzarne le competenze, trasformandole in soluzioni concrete per il business.

Di cosa ti occuperai

• Talent Acquisition HR & IT: ricerca, selezione e valutazione di professionisti, con particolare attenzione ai profili IT, attraverso canali di recruiting, database e attività di networking.
• Analisi delle esigenze del cliente: raccolta e comprensione dei requisiti tecnici e organizzativi, per individuare i profili più in linea con le necessità progettuali.
• Candidate presentation: preparazione e presentazione dei candidati ai clienti, evidenziandone competenze, esperienze e valore aggiunto.
• Client relationship management: gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti, garantendo un confronto costante durante le diverse fasi del processo.
• Gestione end-to-end: coordinamento dell’intero processo, dalla raccolta della richiesta alla selezione, dalla presentazione dei profili al follow-up con clienti e candidati.
• Sviluppo commerciale: individuazione di nuove opportunità di business e valorizzazione delle competenze disponibili in relazione alle esigenze del mercato.

Il profilo che cerchiamo

• Esperienza nel recruiting e nella selezione del personale, preferibilmente in ambito IT, consulenza tecnologica, staffing o servizi HR.
• Spiccato orientamento commerciale e capacità di individuare opportunità di business.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
• Approccio consulenziale e capacità di comprendere le esigenze del cliente, proponendo soluzioni mirate.
• Proattività, autonomia organizzativa e orientamento agli obiettivi.
• Interesse per il mondo tecnologico e capacità di comprendere i principali ruoli professionali in ambito IT.

Costituisce un plus aver maturato esperienza in società di consulenza IT, body rental, staffing o servizi HR, con coinvolgimento diretto nella gestione dei clienti.

• Un ruolo trasversale che integra recruiting, consulenza e sviluppo commerciale.
• La possibilità di contribuire concretamente alla crescita del business e alla costruzione di relazioni strategiche.
• Un contesto consulenziale strutturato, dinamico e orientato alla collaborazione.
• Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze.
• Modalità di lavoro ibrida, con una giornata a settimana presso la sede del cliente a Napoli.
• Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo e all'esperienza.
• RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Ti riconosci in questa opportunità?

Se sai riconoscere il talento, comprendere le sue valore e trasformarlo in una soluzione concreta per il cliente, potresti essere la persona che stiamo cercando!

Candidati ed entra a far parte del team Begear.

Pari opportunità e privacy

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. Le candidature saranno trattate nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) in materia di protezione dei dati personali.