HR Internship – Stage Risorse Umane

Pibiplast Spa; Correggio; On-site; EUR 6,100 - 7,300; Part time

Benefits offered by this job

Stage extracurriculare di 6 mesi

Rimborso spese 600 €/mese

Formazione on the job

Job summary

Pibiplast S.p.A. è alla ricerca di una persona curiosa, precisa e organizzata da inserire in stage all'interno del proprio Ufficio Risorse Umane. L'opportunità permette di affiancare il team HR e di entrare in contatto con tutte le funzioni aziendali.

Tra i compiti: gestione presenze, pratiche relative ad assunzioni e contratti, rapporti con agenzie e gestione della documentazione. Laurea in Consulenza del lavoro o affini, Excel e buone doti relazionali richieste.

Qualifications

• Laurea, preferibilmente in Consulenza del lavoro, ambito giuridico o affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di imparare.

Responsibilities

• Gestione e monitoraggio delle presenze e delle assenze.
• Supporto nelle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Gestione della documentazione e dei contratti di lavoro.
• Rapporti con le agenzie per il lavoro e supporto nella gestione del personale somministrato.
• Organizzazione delle attività formative e delle visite mediche aziendali.
• Supporto nelle attività quotidiane dell'Ufficio HR e nella gestione delle richieste dei dipendenti.

Skills

Precisione

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Relazioni interpersonali

Team working

Curiosità e iniziativa

Education

Laurea in Consulenza del lavoro o ambito giuridico o affini

Tools

Excel

Job description

Pibiplast S.p.A., azienda specializzata nella produzione di packaging per il settore cosmetico, è alla ricerca di una persona da inserire in stage all'interno del proprio Ufficio Risorse Umane.

Cerchiamo una persona curiosa, precisa, organizzata e desiderosa di intraprendere un percorso professionale nel mondo HR, entrando a far parte di un team dinamico e a contatto con tutte le funzioni aziendali.

Pibiplast S.p.A. promuove le pari opportunità: la selezione è aperta a candidature di ogni genere!

Di cosa ti occuperai?

Affiancando il team HR, avrai l'opportunità di conoscere e contribuire concretamente alle principali attività di gestione del personale, tra cui:

• Gestione e monitoraggio delle presenze e delle assenze;
• Supporto nelle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni;
• Gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
• Rapporti con le agenzie per il lavoro e supporto nella gestione del personale somministrato;
• Organizzazione delle attività formative e delle visite mediche aziendali;
• Supporto nelle attività quotidiane dell'Ufficio HR e nella gestione delle richieste dei dipendenti.

Chi cerchiamo?

• Laurea, preferibilmente in Consulenza del lavoro, ambito giuridico o affini;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di imparare.

Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo: cerchiamo soprattutto motivazione, affidabilità e desiderio di crescere professionalmente.

• Stage extracurriculare di 6 mesi, con rimborso spese di 600 € mensili;
• Affiancamento e formazione sul campo;
• Opportunità di acquisire competenze concrete nell'amministrazione e nella gestione delle risorse umane;
• Percorso finalizzato a un successivo inserimento con contratto a tempo determinato, previa valutazione positiva al termine dello stage.

Se ti interessa scoprire come funziona un Ufficio Risorse Umane e vuoi iniziare a costruire il tuo percorso professionale in un contesto aziendale strutturato.

Ti aspettiamo nel team Pibiplast!

Pibiplast S.p.A. è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature di ogni genere e ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusione nel nostro team