Hr Generalist- Verona

LHH; Verona; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi internazionale cerca un HR Generalist a Verona EST. Il candidato ideale avrà esperienza di 3-5 anni in ruoli HR, ottima conoscenza della normativa del lavoro, capacità relazionali e buona padronanza dell’inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli HR.
• Preferibilmente in contesti strutturati e multinazionali.
• Conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
• Supporto nei processi di selezione e recruiting.
• Pianificazione delle attività formative.
• Gestione delle politiche di sviluppo e performance management.
• Supporto all’amministrazione del personale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottime doti relazionali

Padronanza della lingua inglese

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in giuridico/economico

Strumenti

Strumenti HR digitali

Descrizione del lavoro

Per conto di una società operante nel settore dei servizi, parte di un solido gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR GENERALIST.

La risorsa, inserita nel team HR e riportando al Responsabile delle Risorse Umane, si occuperà di garantire la gestione completa dei processi HR, con un focus particolare sulle seguenti attività:

Gestione operativa del ciclo di vita dei dipendenti (onboarding, trasferimenti, cessazioni).

Supporto nei processi di selezione e recruiting, in collaborazione con i manager di linea.

Pianificazione ed erogazione delle attività formative.

Gestione e aggiornamento delle politiche di sviluppo e performance management.

Supporto all’amministrazione del personale e rapporti con enti esterni.

Contributo all’implementazione di progetti HR trasversali e al miglioramento dei processi interni.

Il/la candidato/a ideale possiede una Laurea ad indirizzo giuridico/economico o affine e ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e multinazionali. Sono richieste:

Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.

Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli.

Buona padronanza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.

Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti HR digitali.

Sede di lavoro: Verona EST

Si offre contratto a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento commisurati all’esperienza del profilo selezionato.