HR Generalist-t.determinato

Page Personnel Italia SPA; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'ottima opportunità professionale in un'azienda multinazionale nel settore manufacturing. Questa posizione offre un ambiente stimolante e dinamico, dove i candidati lavoreranno in un contesto internazionale. Saranno responsabili della gestione del processo di onboarding, dell'organizzazione di corsi di formazione e del supporto al payroll. La ricerca è rivolta a professionisti con almeno 3 anni di esperienza, ottima conoscenza dell'inglese e competenze nel pacchetto Office. Se sei motivato e desideri crescere in un ambiente collaborativo, questa è l'occasione giusta per te.

Competenze

• Esperienza di circa 3 anni in ruoli simili.
• Ottima conoscenza dell'inglese per meeting internazionali.

Mansioni

• Gestione del processo di onboarding per nuovi dipendenti.
• Organizzazione di corsi di formazione e monitoraggio delle presenze.

Conoscenze

Problem Solving

Attenzione ai Dettagli

Lavoro di Squadra

Inglese

Pacchetto Office (Excel)

Descrizione del lavoro

• Azienda multinazionale ambito manufacturing
• Ottima opportunità professionale

Azienda

Azienda multinazionale ambito manufacturing sita nell'hinterland nord ovest di Milano.

Offerta

Responsabilità:

• Onboarding: gestione del processo di onboarding per i nuovi dipendenti, assicurandosi che tutti ricevano la formazione necessaria e siano aggiornati sulle politiche aziendali;
• Training: organizzazione e gestione di corsi di formazione, nel rispetto delle scadenze e monitorandone l'andamento;
• Amministrazione: monitoraggio delle presenze dei dipendenti, assicurando la corretta registrazione delle assenze e ore lavorate;
• Supporto Payroll: collaborazione con il payroll esterno relativamente all'inserimento delle variabili mensili (bonus, rimborsi spesa, indennità di trasferta, etc.);
• Meeting Interni: partecipazione a riunioni settimanali/mensili in inglese con colleghi e team internazionali per garantire allineamenti sulle attività di HR;
• Selezione del personale: supporto al Responsabile HR nel processo di ricerca e selezione.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Esperienza pregressa di circa 3 anni in ruoli simili;
• Ottima conoscenza dell'inglese (sia scritto che parlato) per partecipare ai meeting internazionali;
• Attitudine al problem solving, orientamento al dettaglio e capacità di lavorare in autonomia ed in team;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare).

Completa l'offerta

Ottima opportunità professionale
Ambiente stimolante e dinamico
Contesto internazionale