HR Generalist (Sost. Maternità) - Forlì

Lavoropiu Spa; Forlì; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore alimentare cerca un HR Generalist esperto a Forlì. La figura selezionata gestirà i rapporti di lavoro, supervisionerà le pratiche disciplinari e garantirà la compliance normativa. Si richiede laurea e esperienza di almeno 3 anni nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità e un ambiente dinamico e internazionale.

Servizi

Ambiente aziendale solido

Inserimento in un team HR dinamico

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come HR Generalist, preferibilmente in contesti industriali.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e gestione del personale.
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, cessazioni.
• Monitoraggio e applicazione della normativa del lavoro e contratti collettivi.
• Supervisione delle attività legate alla privacy e GDPR.

Conoscenze

Normativa del lavoro italiana

Gestione delle relazioni sindacali

Gestione audit privacy

Pacchetto Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Agripiù divisione agroalimentare di Lavoropiù SpA ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un / una HR Generalist con esperienza consolidata in ambito giuslavoristico, compliance normativa e privacy, per una sostituzione maternità.

La risorsa sarà coinvolta in attività quali selezione, gestione legale e amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Supporto nella redazione e aggiornamento della contrattualistica
• Monitoraggio e applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi
• Gestione delle pratiche disciplinari e delle relazioni sindacali
• Supervisione delle attività legate alla privacy e al trattamento dei dati personali (GDPR)
• Coordinamento con consulenti esterni (studio paghe, legali, medico competente)
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione
• Collaborazione alla reportistica HR e alla gestione dei sistemi informativi del personale

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR generalista, preferibilmente in contesti industriali
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle pratiche di gestione del personale
• Conoscenza delle normative sulla privacy e capacità di gestire audit e aggiornamenti documentali
• Buona padronanza del pacchetto Office e di software HR
• Precisione, riservatezza, autonomia e capacità di lavorare in team

Si offre

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (fino a ottobre 2026)
• Inserimento in un team HR dinamico e collaborativo
• Ambiente aziendale solido, internazionale e orientato all’innovazione

Luogo di lavoro : Forlì

Orario di lavoro : full time dal lunedì al venerdì