Hr Generalist (Sost. Maternità) - Forlì

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore alimentare cerca un HR Generalist per una sostituzione di maternità. Il candidato ideale ha esperienza di almeno 3 anni nel settore HR e conoscenza della normativa del lavoro italiana. Si offre contratto a tempo determinato fino a ottobre 2026, inserimento in un team dinamico e un ambiente aziendale solido e innovativo.

Servizi

Inserimento in un team HR dinamico

Ambiente aziendale internazionale

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR generalista.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Precisione, riservatezza, autonomia.

Mansioni

• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni e cessazioni.
• Monitoraggio e applicazione della normativa del lavoro.
• Coordinamento con consulenti esterni.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Capacità di gestione audit

Collaborazione in team

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Agripiù divisione agroalimentare di Lavoropiù SpA ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un / una HR Generalist con esperienza consolidata in ambito giuslavoristico, compliance normativa e privacy, per una sostituzione maternità.

La risorsa sarà coinvolta in attività quali selezione, gestione legale e amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione dei rapporti di lavoro : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Supporto nella redazione e aggiornamento della contrattualistica
• Monitoraggio e applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi
• Gestione delle pratiche disciplinari e delle relazioni sindacali
• Supervisione delle attività legate alla privacy e al trattamento dei dati personali (GDPR)
• Coordinamento con consulenti esterni (studio paghe, legali, medico competente)
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione
• Collaborazione alla reportistica HR e alla gestione dei sistemi informativi del personale

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR generalista, preferibilmente in contesti industriali
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle pratiche di gestione del personale
• Conoscenza delle normative sulla privacy e capacità di gestire audit e aggiornamenti documentali
• Buona padronanza del pacchetto Office e di software HR
• Precisione, riservatezza, autonomia e capacità di lavorare in team

Si offre

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (fino a ottobre 2026)
• Inserimento in un team HR dinamico e collaborativo
• Ambiente aziendale solido, internazionale e orientato all’innovazione

Luogo di lavoro : Forlì

Orario di lavoro : full time dal lunedì al venerdì

J-18808-Ljbffr