HR Generalist – plant – Padova FULL_TIME

Studio Pavan srl; Padova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio nella produzione metalmeccanica cerca un HR Generalist per supportare le attività HR di un gruppo. Il ruolo implica la gestione delle assunzioni, delle presenze e della formazione, in un contesto dinamico e collaborativo. Si richiedono competenze trasversali e background in risorse umane.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di HR Specialist o Generalist.
• Competenze in amministrazione del personale e sviluppo.
• Capacità di lavorare autonomamente e in team.

Mansioni

• Rilevazione e quadratura delle presenze.
• Gestione pratiche di assunzione.
• Supporto ai dipendenti su tematiche HR.
• Analisi dei fabbisogni di formazione.
• Supporto nella selezione del personale.

Conoscenze

Gestione delle presenze

Comunicazioni obbligatorie

Analisi e raccolta fabbisogni formativi

Selezione del personale

Formazione

Laurea o diploma

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Generalist – Plant

Una azienda produttiva nel settore metalmeccanico, appartenente a un gruppo industriale e specializzata in produzione in serie di piccole e medie dimensioni, è alla ricerca di un/una HR Generalist per il proprio stabilimento.

La figura, che risponderà all’HR Manager, opererà principalmente in autonomia presso la sede, collaborando quotidianamente con altri 3 colleghi HR Generalist di un’altra azienda del gruppo. La posizione richiede la gestione di priorità aziendali, scadenze e progetti di sviluppo che coinvolgono entrambe le società.

Responsabilità principali:

1. Rilevazione, elaborazione e quadratura delle presenze
2. Gestione delle pratiche di assunzione e comunicazioni obbligatorie
3. Supporto ai dipendenti nelle esigenze e nelle richieste di chiarimenti su tematiche di competenza
4. Analisi e raccolta dei fabbisogni di formazione secondo le linee guida dell’area HR
5. Supporto nella stesura della documentazione, monitoraggio dei costi e reporting
6. Gestione e supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale

Requisiti preferenziali:

Laurea o diploma, con esperienza nel ruolo di HR Specialist o Generalist presso aziende di medie o grandi dimensioni, con competenze trasversali in amministrazione del personale, sviluppo e organizzazione.

Il contesto, pur di dimensioni contenute, è manageriale e strutturato, con interazioni costanti con i colleghi dell’area HR del gruppo, sia per attività operative che strategiche. La sede di lavoro si trova a pochi chilometri da Padova (zona nord), facilmente raggiungibile dalla provincia di Padova, Mestre e Venezia.