HR Generalist Part - Time

JR Italy; Verona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia innovativa è alla ricerca di un HR Generalist per la filiale di Verona. Questa posizione offre l'opportunità di gestire l'intero processo di selezione e di contribuire attivamente all'amministrazione del personale. Se sei una persona dinamica, con esperienza nel settore e desiderosa di fare la differenza in un ambiente giovane e in crescita, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team affiatato dove le tue competenze saranno valorizzate e dove potrai avere un impatto concreto nella gestione del talento.

Competenze

• Esperienza di 1-2 anni in selezione e/o amministrazione del personale.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e contratti collettivi.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e presentazione dei candidati.
• Occuparsi della gestione contrattuale e payroll.
• Monitorare le performance e gestire il rapporto con i lavoratori.

Conoscenze

Selezione del personale

Amministrazione del personale

Problem solving

Orientamento al cliente

Comunicazione

Formazione

Laurea in Risorse Umane o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software di gestione HR

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a per una nuova sfida in un ambiente giovane, dinamico e in forte crescita?

Siamo un'agenzia per il lavoro di nuova costituzione e cerchiamo persone appassionate, pronte a mettersi in gioco e a contribuire con energia e determinazione alla costruzione del nostro progetto.

Chi cerchiamo? Stiamo cercando un/a HR Generalist per la nostra filiale di Verona. Se vuoi crescere professionalmente e avere un impatto concreto nella gestione del talento, questa è l'opportunità che fa per te!

Entrerai a far parte di un team giovane e affiatato, occupandoti di:

• Recruiting & Selezione: Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui, fino alla presentazione dei candidati ai clienti.
• Amministrazione del personale: Ti occuperai della gestione contrattuale (somministrazione, proroghe, comunicazioni obbligatorie) e supporterai le attività di payroll.
• Onboarding e gestione risorse: Accompagnerai le risorse in missione, monitorando le performance e gestendo il rapporto con i lavoratori.
• Gestione clienti: Sarai il punto di riferimento per le aziende clienti, raccogliendo le loro esigenze e supportandole nella gestione del personale.
• Supporto operativo: Risolverai le problematiche quotidiane legate all'amministrazione e all'organizzazione del personale.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza di almeno 1-2 anni in selezione e/o amministrazione del personale, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Conoscenza delle normative sul lavoro in somministrazione e dei principali contratti collettivi.
• Attitudine al problem solving e forte orientamento al cliente.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di gestione HR.

Se vuoi essere parte di una realtà in crescita, dove il tuo contributo fa davvero la differenza, inviaci la tua candidatura!