Hr Generalist Milano

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda e retail cerca un HR Generalist per gestire attività HR in un ambiente giovane e inclusivo. La figura selezionata verrà coinvolta in processi chiave e avrà opportunità di crescita in un team collaborativo. E' richiesta la conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio, oltre all'inglese per comunicazioni quotidiane.

Servizi

Smart working (giovedì e venerdì)

Formazione costante on-the-job

Ambiente stimolante e giovane

Possibilità di crescita interna

Competenze

• Esperienza nel ruolo di 2 anni richiesta.
• Ottima conoscenza dell'inglese per comunicazione con HQ.
• Capacità di gestione autonoma delle priorità.

Mansioni

• Gestire le presenze e interfacciarsi con lo studio paghe.
• Supportare nella gestione di situazioni disciplinari e nel recruitment.
• Coordinare con HQ estero per progetti HR.

Conoscenze

Problem solving

Flessibilità

Proattività

Comunicazione chiara

Empatia

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Software HR

SAP HCM

Descrizione del lavoro

Descrizione annuncio

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per le nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.

Per conto di un'azienda cliente operante nel settore fashion & retail, riconosciuta per l'eccellenza dei propri prodotti, la presenza internazionale e una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere delle persone, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist.

Cerchiamo una persona dinamica, che voglia crescere in un team compatto e collaborativo. La risorsa sarà inserita in un'organizzazione snella, con team composto da 3 persone, dove sarà possibile avere una visione completa delle attività HR, partecipando attivamente ai processi chiave.

Responsabilità principali

• Gestione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe esterno
• Redazione e invio di documentazione contrattuale (lettere, comunicazioni, etc.)
• Supporto nella gestione di situazioni disciplinari e problematiche HR
• Recruitment di profili retail e office (store e sede)
• Supporto all'organizzazione di percorsi di crescita e sviluppo (career path)
• Coordinamento con HQ estero per l'adattamento locale dei progetti HR globali
• Gestione fornitori per l'organizzazione di assessment center e altre attività di sviluppo
• Attività amministrative HR e supporto alle iniziative di engagement
• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio e Terziario
• Esperienza nel ruolo di 2 anni
• Buona dimestichezza con software HR (gradita conoscenza di Zucchetti) e del modulo SAP HCM (Human Capital Management)
• Inglese Ottimo (uso quotidiano nella comunicazione con HQ)
• Buona base di amministrazione e gestione del personale
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Empatia, ascolto attivo e orientamento alla persona
• Comunicazione chiara e adattabile a diversi interlocutori
• Problem solving e gestione autonoma delle priorità
• Proattività, positività e orientamento alla crescita
• Flessibilità, capacità di adattamento e spirito collaborativo
• Serietà, discrezione e integrità
• Interesse per l'innovazione e per l'evoluzione dei processi HR
• Contratto di assunzione diretto, CCNL Commercio (Range di RAL 28.000 / 30.000 euro)
• Smart working (giovedì e venerdì) dopo il superamento del periodo di prova
• Formazione costante on-the-job con team leader dedicata e HRBP
• Ambiente stimolante, giovane e attento al benessere organizzativo
• Possibilità di crescita interna in ambito HR generalista e business partner

Sede di lavoro : Milano

Modalità di lavoro : Ibrida

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006)

I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679 alla pagina n. MLPS_DD_0000081 del 28 / 03 / 2024

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