HR Generalist Junior

Randstad Italia; Pesaro; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Generalist Junior per la gestione delle attività HR e il supporto al team per il personale di un'azienda a Fermignano. La posizione offre un contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Ideale per candidati con formazione in ambito HR e brevi esperienze precedenti in materia.

Competenze

• Breve esperienza pregressa in ambito HR.
• Conoscenza tecnica della gestione delle paghe e dell'amministrazione del personale.
• Capacità di stesura di job descriptions.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività HR quotidiane.
• Gestione del processo di selezione e screening dei CV.
• Organizzazione della formazione interna ed esterna.

Conoscenze

Conoscenza delle discipline HR

Capacità relazionali

Problem solving

Precisione e senso di organizzazione

Formazione

Formazione in ambito HR

Descrizione del lavoro

Hai passione per l'ambito risorse umane e desideri continuare la tua carriera in questa funzione in un’azienda?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda di Fermignano (PU) ricerchiamo un :

HR GENERALIST JUNIOR

Si offre : inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato. RAL indicativa entro i 30.000€.

Orario di lavoro : full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana, 08 : 30-17 : 30 con un'ora di pausa pranzo.

Luogo di lavoro : Fermignano (PU)

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito nell’ufficio risorse umane, a supporto del team di competenza nella gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento. In particolare, ti occuperai di :

analisi del fabbisogno e job description, gestione del processo di selezione, screening cv, colloqui, ecc; supporto nella gestione della proposta economica e della contrattualizzazione, documentazione, badge, visite mediche, primo orientamento in azienda; mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione; organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna, anche attraverso partecipazione a bandi e formazione finanziata; supporto per la corretta gestione dei cartellini : presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione; supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro.

Quali requisiti stiamo ricercando?

formazione inerente all’ambito HR : economico, umanistico, legale; breve esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali oppure in agenzia per il lavoro; conoscenza tecnica delle diverse discipline HR : paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job descriptions, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits; precisione e senso di organizzazione; capacità relazionali e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito