Hr Generalist Junior

Buscojobs; Marche; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione cerca un HR Generalist Junior per supportare il team HR in un'azienda a Fermignano, Marche. La posizione offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di diventare indeterminato. Requisiti includono una formazione in ambito HR e una breve esperienza nel settore.

Competenze

• Formazione in ambito HR: economico, umanistico o legale.
• Breve esperienza in HR o nelle agenzie per il lavoro.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività HR quotidiane.
• Gestione del processo di selezione e onboarding.
• Organizzazione della formazione interna ed esterna.

Conoscenze

Conoscenza delle discipline HR

Precisione e organizzazione

Capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Formazione in ambito HR

Descrizione del lavoro

Mansione

Hai passione per l'ambito risorse umane e desideri continuare la tua carriera in questa funzione in un azienda?

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per Azienda di Fermignano (PU) ricerca un

HR GENERALIST JUNIOR

Si offre: inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato. Si valutano profili junior, inquadramento da valutare in fase di colloquio, RAL non superiore a 30.000

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana, 08:30-17:30 con un ora di pausa pranzo.

Luogo di lavoro: Fermignano (PU)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito nell’ufficio risorse umane, a supporto del team di competenza per la gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento. In particolare:

• Ricerca e Selezione: analisi del fabbisogno e job description, gestione del processo di selezione, screening CV, colloqui, ecc.
• Onboarding e Assunzione: supporto nella gestione della proposta economica e della contrattualizzazione, documentazione, badge, visite mediche, primo orientamento in azienda.
• Formazione e Sviluppo: mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione; organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna, anche attraverso partecipazione a bandi e formazione finanziata.
• Amministrazione del Personale: supporto per la corretta gestione dei cartellini: presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione; supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro.

Competenze / Requisiti

• Formazione inerente all ambito HR: economico, umanistico, legale;
• Breve esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali oppure in agenzia per il lavoro;
• Conoscenza tecnica delle diverse discipline HR: paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job descriptions, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits;
• Precisione e senso di organizzazione;
• Capacità relazionali e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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