HR Generalist Junior

Talent Solutions srl; Benevento; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un HR Generalist Junior per supportare il processo di selezione e gestire le politiche di compensazione. Si richiede laurea in materie umanistiche o economiche, buona conoscenza dell'inglese e interesse per le risorse umane. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.

Competenze

• Gradita minima esperienza e/o corso di specializzazione/master in ambito HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Forte interesse per il settore di riferimento.

Mansioni

• Supporto nel processo di ricerca e selezione.
• Coordinamento e gestione delle politiche di Compensation e Performance management.
• Analisi e gestione dei fabbisogni legati alla formazione.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Problem solving

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in materie Umanistiche/Giuridiche/Economiche

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Overview

Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.

Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.

Ruolo

HR GENERALIST JUNIOR

Il nostro cliente, multinazionale leader nel settore metalmeccanico / manifatturiero, nell’ottica di un potenziamento siamo alla ricerca di un / una

La risorsa, seguendo le indicazioni del responsabile e col supporto dei colleghi più senior, verrà formata e si occuperà delle varie attività inerenti al mondo delle Risorse umane.

Responsabilità

• Supporto nel processo di ricerca e selezione;
• Coordinamento e gestione delle politiche di Compensation e Performance management;
• Supporto al Team in tutte le attività legate alla gestione delle risorse in azienda;
• Lettura ed interpretazione della normativa e dei CCNL;
• Analisi e gestione dei fabbisogni legati alla formazione e conseguente organizzazione delle attività correlate.

Requisiti

• Laurea in materie Umanistiche / Giuridiche / Economiche;
• Gradita mínima esperienza e / o corso di specializzazione / master in ambito HR;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
• Forte interesse per il settore di riferimento;
• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Buone doti comunicative, problem solving, orientamento ai risultati;
• Organizzazione, precisione nelle attività, attitudine per il settore e capacità di lavorare in team.

Cosa si offre

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione in linea all’esperienza e alle competenze maturate

Sede di lavoro

Centro / Sud Italia