HR Generalist / HR Business Partner

Anticimex s.r.l.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Anticimex s.r.l. cerca un HR Specialist per la sede di Milano. La figura sarà responsabile della gestione della selezione e formazione dei dipendenti, lavorando a stretto contatto con il Direttore Risorse Umane. Cerchiamo un professionista con laurea, almeno 3 anni di esperienza e ottime capacità comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale e smart working dopo un periodo iniziale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Opportunità di crescita professionale

Possibilità di smart working

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, in particolare in ambito selezione del personale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della console Microsoft 365.

Mansioni

• Coordina le agenzie di somministrazione per la ricerca di personale operativo.
• Gestisce l’intero processo di selezione per funzioni di staff.
• Coordina l’organizzazione dell’Academy aziendale per la formazione.

Conoscenze

Capacità comunicative

Relazioni interpersonali

Gestione del personale

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Microsoft 365

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Anticimex s.r.l. è una società multinazionale svedese, leader nel settore dei servizi di Pest Control, presente con oltre 600 dipendenti in Italia, distribuiti su tutto il territorio nazionale con 33 unità operative.

La Società è in costante espansione, grazie anche all’acquisizione ed integrazione di numerose aziende locali e ricerca, per la propria sede di Milano un / una :

La risorsa, a riporto del Direttore Risorse Umane, dovrà garantire un supporto HR a 360 gradi all’intera organizzazione, occupandosi principalmente delle seguenti attività :

Ricerca e selezione

• Coordina le agenzie di somministrazione per la ricerca di personale operativo su tutto il territorio nazionale.
• Gestisce l’intero processo di selezione per le funzioni di staff e funzionari commerciali : analisi del fabbisogno, definizione canali di reclutamento, screening cv, colloqui ed inserimento neo-assunti.
• Promuove la collaborazione con istituti scolastici sul territorio al fine di promuovere l’immagine di Anticimex come datore di lavoro.

Formazione

• Coordina l’organizzazione periodica dell’Academy aziendale, per la formazione iniziale dei nuovi tecnici Pest-Control.
• Gestisce il portale di E-Learning, garantendo il puntuale caricamento dei contenuti e l’aggiornamento periodico dei cv formativi.
• Coordina le attività per la gestione dei piani di formazione finanziata relazionandosi con i responsabili di sede ed il partner esterno.
• Gestisce le relazioni con fornitori di formazione per eventuali necessità specifiche.
• Collabora alla definizione, stesura e calcolo dei piani di incentivazione per responsabili e venditori;
• Provvede trimestralmente a calcoli e liquidazione premi per il piano di incentivazione della forza vendita.

Altro :

• Supporta Il proprio responsabile nella stesura di procedimenti disciplinari

A seconda di competenze e predisposizione, la risorsa potrà essere coinvolta in altre attività del reparto.

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, in particolare in ambito selezione del personale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza della console Microsoft 365 (in particolare Microsoft Excel)
• Conoscenza delle principali nozioni di diritto del lavoro
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Possibilità, dopo il periodo di inserimento iniziale, di lavorare in smart working per parte della settimana.

Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in base all’esperienza del / della candidato / a.

Luogo di lavoro : Milano, via Ettore Bugatti, 12 (MM2 Abbiategrasso)

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