Hr generalist hospitality

I.K. Hofmann; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza risorse umane cerca un HR Generalist Hospitality per garantire la gestione del personale nelle strutture alberghiere. Richiesta laurea in materie umanistiche e esperienza nel settore. Contratto a tempo determinato con RAL tra 30.000 e 35.000 euro. Orario full time, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Hospitality è un requisito preferenziale.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.

Mansioni

• Ricerca, selezione e assunzione dei migliori profili.
• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto alla conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
• Organizzazione e garanzia dei processi di formazione.
• Interazione con collaboratori e responsabili di struttura.

Conoscenze

Empatia

Capacità di ascolto

Ottime capacità comunicative

Capacità di collaborazione

Curiosità e desiderio di miglioramento continuo

Passione per le persone

Eccellenti capacità organizzative

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Specializzazione o master in risorse umane

Descrizione del lavoro

Italia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO

• BOZEN

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con filiali in 8 Paesi, siamo un punto di incontro tra migliaia di dipendenti e imprese di vari settori. Nel 2017, abbiamo ampliato la nostra presenza in Italia tramite Hofmann Staffing Solutions.

La nostra sede principale si trova a Milano, con ulteriori sedi a Bergamo e Torino, oltre a partnership che supportano il presidio del territorio nazionale.

Per un'azienda partner, cerchiamo una risorsa da inserire come

HR Generalist Hospitality

L'obiettivo di questo ruolo è garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza e contribuendo allo sviluppo professionale dei talenti presenti.

In supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality contribuirà a mantenere un ambiente armonioso e a supportare le funzioni centrali del Gruppo.

Principali Mansioni :

1. Ricerca, selezione e assunzione dei migliori profili in linea con gli obiettivi dell'azienda, redazione delle Job Description e coordinamento con le agenzie di headhunting e lavoro temporaneo.
2. Gestione delle pratiche amministrative del personale, tra cui onboarding, inserimento dati, scadenze, confronto con consulenti esterni per cedolini e offboarding.
3. Supporto alla conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro, formazione, nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.
4. Organizzazione e garanzia dei processi di formazione e sviluppo del personale.
5. Interazione con i collaboratori e i responsabili di struttura per migliorare la comunicazione e risolvere conflitti.
6. Diffusione della filosofia aziendale e dei valori su tutti i livelli.

Cosa richiediamo?

1. Laurea in materie umanistiche e/o specializzazione o master in risorse umane preferibile.
2. Esperienza pregressa nel settore Hospitality è un requisito preferenziale.
3. Conoscenza di base della normativa del lavoro.
4. Empatia, capacità di ascolto e atteggiamento positivo.
5. Ottime capacità comunicative e di collaborazione a tutti i livelli.
6. Curiosità e desiderio di miglioramento continuo.
7. Passione per le persone e le performance.
8. Eccellenti capacità organizzative.

Contratto a tempo determinato di un anno, con inserimento diretto in azienda. La RAL, indicativa tra 30.000 e 35.000 euro, sarà valutata in base all'esperienza e alle competenze.

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì.

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