Hr generalist hospitality

I.K. Hofmann; Lucca; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi per le risorse umane cerca un HR Generalist Hospitality. La risorsa gestirà il personale nelle strutture alberghiere, garantirà la selezione dei talenti e supporterà la crescita professionale. È richiesta una laurea in materie umanistiche e preferibile esperienza nel settore Hospitality. Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di un anno, RAL indicativa 30-35K.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Hospitality è un requisito preferenziale.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Passione per le persone e le performance.

Mansioni

• Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestire le pratiche amministrative del personale.
• Supportare l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative.
• Organizzare e gestire i processi di formazione.
• Interagire con i collaboratori per migliorare la comunicazione.

Conoscenze

Empatia

Capacità di ascolto

Ottime capacità comunicative

Curiosità

Capacità organizzative

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Specializzazione in risorse umane

Descrizione del lavoro

Italia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO

• BOZEN

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con numerose filiali in 8 Paesi, siamo un punto di incontro tra migliaia di dipendenti e imprese di tutti i settori. Nel 2017, con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo ha approdato al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, oltre a altre sedi operative e partnership che supportano il presidio del territorio.

Per nostro azienda partner, cerchiamo una risorsa da inserire come HR Generalist Hospitality.

L'obiettivo di questa figura è garantire una gestione del personale nelle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza, individuando talenti e supportando la crescita professionale dei collaboratori già presenti.

In supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality contribuirà a mantenere un ambiente armonioso e a supportare le funzioni centrali di Gruppo.

Principali Mansioni :

1. Responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili, redazione delle Job Description e coordinamento con l'HR di Gruppo per agenzie di Headhunting e accordi quadro con agenzie del lavoro. Gestione dei colloqui e onboarding.
2. Gestione operativa delle pratiche amministrative del personale, tra cui onboarding, inserimento dati, scadenze, confronto con il consulente del lavoro per cedolini paga e offboarding.
3. Supporto all'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria, formazione sulla sicurezza, nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.
4. Organizzazione e gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale.
5. Interazione e comunicazione con i collaboratori, confronto con i responsabili delle strutture per migliorare la cultura comunicativa e risolvere conflitti.
6. Diffusione della filosofia aziendale e assicurare la corretta declinazione dei valori aziendali a ogni livello e reparto.

Cosa richiediamo?

• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane.
• Esperienza pregressa nel settore Hospitality è un requisito preferenziale.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Empatia, capacità di ascolto e positività.
• Ottime capacità comunicative e di collaborazione con tutti i dipartimenti.
• Curiosità e propensione al miglioramento continuo.
• Passione per le persone e le performance.
• Eccellenti capacità organizzative.

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno. Inquadramento e RAL saranno valutati dal Cliente (indicativa 30-35K).

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì.

J-18808-Ljbffr