HR GENERALIST - Full-Remote

ADECCO ITALIA S.p.A.; Napoli; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda multinazionale nel settore dell'energia cerca un HR Generalist per fornire supporto a programmi HR e relazioni con i dipendenti. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza e una laurea in Management o Risorse Umane. Richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato e flessibilità lavorativa.

Servizi

Ticket pasto di 8,00€ per ogni giorno lavorato

Flessibilità / smart working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati.
• Conoscenza della lingua inglese richiesta a livello C1.

Mansioni

• Fornire supporto alle funzioni HR e alle relazioni con i dipendenti.
• Assistere nell'implementazione di programmi e progetti HR.
• Condurre indagini sulle relazioni con i dipendenti.

Conoscenze

Supporto relazioni con i dipendenti

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Analisi e reporting

Formazione

Laurea in Management / Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.a ricerca per importante azienda multinazionale che opera nel settore dell'energia, un/una :

HR Generalist

La persona inserita fornirà servizi di livello mondiale per le risorse umane a una business unit, assistendo i programmi di relazioni con i dipendenti, formazione, conformità e risorse umane.

Attività :

• Fornire supporto alle funzioni assistendo nelle relazioni con i dipendenti, nella formazione e nella conformità
• Fornire supporto tattico alle risorse umane ai manager di linea per garantire l'allineamento con le esigenze aziendali
• Assistere nell'implementazione di programmi e progetti HR per garantire un'organizzazione efficiente ed efficace, inclusi l'onboarding e l'off-boarding, l'agilità del cambiamento e la conformità
• Raccogliere, analizzare e riportare le statistiche delle risorse umane per acquisire metriche, dimostrare i progressi e formulare raccomandazioni per il miglioramento
• Gestire le domande dei dipendenti relative a controversie salariali, benefit, questioni relative al lavoro, ecc.
• Preparare e condurre indagini sulle relazioni con i dipendenti e sull'integrità
• Implementare nuovi processi e procedure al fine di migliorare l'efficienza e la produttività
• Collaborare con il team di reclutamento per selezionare i candidati e condurre colloqui al fine di assumere il personale migliore per ogni posizione
• Assistere il responsabile delle risorse umane nell'analisi e nel mantenimento dei programmi statutari locali, a seconda dei casi
• Assistere i responsabili delle risorse umane nella risoluzione dei moduli di valutazione delle prestazioni
• Assistere con le comunicazioni con i dipendenti sul campo in merito ai programmi HR
• Conoscenza della lingua inglese richiesta

Requisiti :

• Laurea in Management / Risorse Umane
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)

Inquadramento contrattuale :

• Inserimento iniziale a tempo determinato
• RAL commisurata alla reale esperienza
• Flessibilità / smart working
• Ticket 8,00 per ogni giorno lavorato

Disponibilità oraria : Full Time

J-18808-Ljbffr