HR GENERALIST - english speaker

Synergie Sede; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore energetico cerca un HR Generalist per la sua sede di Firenze. La figura selezionata si occuperà di supportare le risorse umane, gestire la formazione e le relazioni aziendali, oltre a partecipare a progetti strategici. Richiesta esperienza minima di 3 anni e fluente conoscenza dell'inglese.

Servizi

Buoni pasto da 8,60 euro/giorno

Possibilità di smart working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore HR.
• Esperienza in compensation & benefit.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (C1 / C2).

Mansioni

• Supporto alle funzioni aziendali e relazioni con i dipendenti.
• Gestione dell'iter di selezione e dei colloqui.
• Raccolta e analisi delle statistiche HR.

Conoscenze

Compensation & Benefit

Analisi dei dati

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Synergie Italia SPA, filiale di Firenze, ricerca per azienda attiva nel settore energetico un / una :

HR GENERALIST con conoscenza fluente della lingua inglese

Posizione

Il / la candidato / candidata sarà inserita nel team delle Risorse Umane e si relazionerà con i colleghi in Italia e all'estero. Si occuperà delle seguenti attività :

Fornirà supporto alle varie funzioni aziendali, occupandosi delle relazioni con i dipendenti e della loro formazione;

Si relazionerà con gli Hiring Managers per raccogliere i fabbisogni aziendali;

Contribuirà all'implementazione di programmi e progetti HR per garantire un'organizzazione efficiente ed efficace, occupandosi sia di processi di onboarding e offboarding;

Si occuperà di raccogliere, analizzare e comunicare statistiche HR, per dimostrare i progressi e formulare raccomandazioni di miglioramento;

Gestirà eventuali richieste e necessità dei dipendenti dell'azienda;

Preparerà e condurrà indagini di clima interne all'azienda;

Implementare nuovi processi e procedure per migliorare l'efficienza e la produttività;

Collaborerà con il team di reclutamento, occupandosi dell'iter di selezione e dei colloqui conoscitivi ;

Supporterà e collaborerà i colleghi dell'ufficio legale per rappresentare l'organizzazione in questioni legali;

Supporterà l'HR Manager nella valutazione delle performance dei dipendenti;

Darà supporto nella trattative sindacali;

Si occuperà di compensation & benefit.

La risorsa ideale ha già lavorato in contesti strutturati e possiede la seguenti caratteristiche :

• laurea triennale o magistrale in giurisprudenza, economia, scienze politiche o Master in Risorse Umane;
• esperienza nel settore delle risorse umane di almeno 3 anni;
• esperienza in attività di Compensation & Benefit;
• esperienza in attività di estrapolazione dati e monitoraggio performance;
• conoscenza fluente della lingua inglese ( livello C1 / C2 );
• disponibilità a svolgere saltuarie trasferte in Italia o all'estero.

Altre informazioni

Si offre inserimento in somministrazione e primo contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga. CCNL metalmeccanica Industria ; previsti buoni pasto da 8,60 euro / gg ; possibilità di lavorare in smart working fino a 3 / 4 giorni a settimana.

Orario di lavoro : full time dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro : Firenze Nord .

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004

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