HR GENERALIST e FUTURO COORDINATORE

TN Italy; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda solida e in crescita cerca un HR Generalist motivato con esperienza nella selezione e gestione delle risorse umane. In questo ruolo, avrai l'opportunità di coordinare le attività HR a 360°, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione. Se sei una persona con buone doti relazionali e desideri progredire verso un ruolo di coordinamento, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente dinamico e stimolante ti attende, con concrete prospettive di evoluzione in HR Manager.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza come HR Generalist con focus sulla selezione.
• Autonomia nella gestione delle attività quotidiane e capacità di coordinamento.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e supporto alla formazione.
• Coordinamento dell'amministrazione del personale e reportistica HR.

Conoscenze

Selezione del personale

Gestione delle risorse umane

Competenze relazionali

Amministrazione del personale

Formazione

Laurea in Risorse Umane o affini

Strumenti

Strumenti informatici HR

Descrizione del lavoro

HR GENERALIST e FUTURO COORDINATORE, Vicenza

Vicenza, Italy

Per realtà strutturata e solida operante nel settore del commercio di materiale tecnico e servizi, selezioniamo un/una HR Generalist con un forte orientamento alla selezione e concrete prospettive di crescita nel ruolo di Coordinatore Risorse Umane.

La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte sviluppo, affiancando la direzione aziendale nella gestione delle attività HR a 360°, con un focus iniziale sulla ricerca e selezione del personale. A tendere, avrà il compito di coordinare una risorsa dedicata all’amministrazione del personale e payroll, assumendo un ruolo di riferimento per tutte le attività HR.

Le principali responsabilità includono:

Gestione dei processi di selezione, dall’analisi del fabbisogno alla pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati

Supporto nella definizione dei percorsi di inserimento, formazione e sviluppo interno

Coordinamento di una figura senior in ambito amministrazione del personale e payroll

Relazione con enti e consulenti del lavoro per gli aspetti normativi e contrattuali

Supporto ai manager nella gestione delle risorse e nelle attività legate all’organizzazione del lavoro

Reportistica HR e aggiornamento dei dati del personale

Il profilo ideale:

Ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist, con una solida base nella selezione e una buona conoscenza degli aspetti amministrativi

È autonomo nella gestione delle attività quotidiane e desideroso di crescere verso un ruolo di coordinamento

Possiede buone doti relazionali, visione organizzativa e capacità di mediazione

Conosce i principali strumenti informatici e gestionali HR

Gradita esperienza pregressa in contesti produttivi o strutturati

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza

Percorso di crescita professionale con prospettiva concreta di evoluzione in HR Manager

Se sei un/una professionista delle risorse umane con una visione ampia del ruolo e cerchi un contesto in cui poter crescere e fare la differenza, inviaci la tua candidatura!

ADHR - Polo Permanent è al tuo fianco per accompagnarti nel tuo percorso professionale.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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