HR Generalist con responsabilità completa per l’area Risorse Umane

Business Pool; Lana; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia innovativa nel settore HR cerca un HR Generalist esperto per gestire il ciclo di vita dei dipendenti in un ambiente internazionale. La figura si occuperà anche dello sviluppo dei talenti e della collaborazione con la direzione. Richiesta esperienza pluriennale in HR, ottima conoscenza del tedesco e dell'italiano. Offriamo un ambiente collaborativo e flessibile, con opportunità di formazione continua.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Buoni pasto

Opportunità di formazione continua

Accesso a prestazioni sanitarie

Competenze

• Pluriennale esperienza professionale nell’ambito HR.
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alla soluzione.

Mansioni

• Gestione autonoma dell’intero ciclo di vita dei dipendenti.
• Sviluppo di processi HR e linee guida interne.
• Ideazione di programmi di sviluppo e successione.

Conoscenze

Ottima conoscenza del tedesco

Ottima conoscenza dell'italiano

Buona conoscenza dell'inglese

Competenza relazionale

Padronanza di MS Office

Formazione

Formazione in gestione delle risorse umane

Studi in economia o ambiti affini

Descrizione del lavoro

edificio aziendale di ultima generazione

Per un’istituzione culturale innovativa cerchiamo una persona esperta e motivata per assumere la piena responsabilità della gestione delle Risorse Umane. In un ambiente di lavoro internazionale e dinamico, sarai il punto di riferimento centrale per tutte le tematiche HR – dalla gestione operativa allo sviluppo strategico, fino alla stretta collaborazione con la direzione.

HR Generalist con responsabilità completa per l’area Risorse Umane

Mansioni

Responsabilità complessiva dell’area HR

• Gestione autonoma dell’intero ciclo di vita dei dipendenti – dall’assunzione all’uscita
• Sviluppo, attuazione e ottimizzazione di processi HR e linee guida interne
• Punto di riferimento per i responsabili e i collaboratori per tutte le questioni relative al personale

Sviluppo dei talenti & fidelizzazione del personale

• Ideazione e realizzazione di programmi di sviluppo e successione
• Attuazione di misure per la crescita e la fidelizzazione a lungo termine dei collaboratori
• Gestione completa del processo di selezione (screening, preselezione, coordinamento dei colloqui)
• Pianificazione e realizzazione di un processo di onboarding strutturato e professionale

Amministrazione del personale & preparazione delle paghe

• Rilevazione e controllo di presenze e assenze
• Trasmissione mensile dei dati al consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga
• Redazione di contratti di lavoro, certificati e altra documentazione HR

Formazione & sviluppo

• Organizzazione e coordinamento di attività formative interne ed esterne
• Collaborazione con formatori e fornitori di servizi esterni

Progetti HR & tematiche strategiche

• Partecipazione a progetti intersettoriali per lo sviluppo della strategia del personale
• Supporto nello sviluppo organizzativo in stretta collaborazione con la direzione

Profilo e benefici

• Formazione o studi completati in gestione delle risorse umane, economia o ambiti affini
• Pluriennale esperienza professionale nell’ambito HR, preferibilmente in un ruolo generalista
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano, buona conoscenza dell’inglese
• Ottima padronanza di MS Office, in particolare Excel
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alla soluzione
• Elevata competenza relazionale, discrezione e capacità comunicative
• Interesse per un ambiente di lavoro creativo e culturalmente stimolante

L’azienda offre:

• Una posizione di responsabilità con margine di autonomia in un contesto culturale internazionale
• Ambiente di lavoro collaborativo, amichevole e dinamico
• Orario di lavoro flessibile
• Buoni pasto
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
• Accesso a prestazioni sanitarie e servizi di consulenza fiscale
• Collaborazione in una struttura culturale moderna con gerarchie orizzontali e brevi processi decisionali

Abbiamo suscitato il Tuo interesse?

Allora la nostra consulente Barbara Jaeger sarà lieta di ricevere la Tua candidatura.