HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99

TN Italy; Milano; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della mobilità elettrica cerca un HR Generalist per supportare il team HR. In questo ruolo, sarai coinvolto nella gestione delle normative del lavoro, nella redazione dei contratti e nella partecipazione ai processi di selezione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un salario competitivo e benefit come ticket e welfare aziendale. Se hai una laurea in Giurisprudenza o Psicologia e una passione per le risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Ticket pasto €8,00

Welfare aziendale

Elevata flessibilità di lavoro da remoto

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in ambito HR o Legal.
• Buona conoscenza delle normative del lavoro.

Mansioni

• Monitoraggio delle normative del lavoro e aggiornamento delle policy.
• Supporto HR Manager per questioni di diritto del lavoro.
• Gestione dei contratti di lavoro e monitoraggio delle scadenze.

Conoscenze

Conoscenza delle normative del lavoro

Capacità organizzative

Flessibilità

Doti comunicative

Lingua Inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Psicologia

Discipline affini

Descrizione del lavoro

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99, Milan

Milan, Italy

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona, per realtà multinazionale specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di stazione di ricarica per veicolo elettrici, la figura di

La risorsa, riportanto all'HR Manager Global, verrà inserita nel Dipartimento HR in un Team composto di 2 risorse, una di queste maggiormente focalizzata sui processi di Talent Acquisition e Formazione, l'altra con focus nell'ambito giuslavoristico e contrattualistico.

Il/La candidato/a si occuperà di supportare le attività del Dipartimento, garantendo il rispetto delle normative vigenti e contribuendo alla gestione efficace del personale e verrà coinvolto/a nelle seguenti attività:

Monitoraggio e aggiornamento sulle normative del lavoro e adeguamento delle policy aziendali;

Supporto HR Manager per questioni di diritto del lavoro;

Redazione, gestione e aggiornamento dei contratti di lavoro;

Garantire che le job description, i contratti di lavoro, gli accordi per il lavoro da remoto e tutta la documentazione del personale siano aggiornati;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei rinnovi;

Partecipare ai processi di selezione, attraverso la pubblicazione di annunci di lavoro e screening e prime interviste;

Monitoraggio del clima aziendale e raccolta di feedback dai dipendenti.

La risorsa che vorremmo incontrare possiede:

• Laurea in Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini;
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR o Legal e conoscenza di base delle normative del lavoro;
• buona conoscenza della Lingua Inglese.

Completano il profilo ottime capacità organizzative, flessibilità, buone doti comunicative e relazionali.

Caratteristiche dell'offerta

• Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - Ccnl Metalmeccanica 13 mensilità - Range di RAL € 28-30K + Ticket € 8,00 + Welfare aziendale + elevata flessibilità di lavoro da remoto.
• Luogo di lavoro: Milano - zona metro LODI TIBB.
• Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 09 alle 18.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato