HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

JR Italy; Cremona; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore tecnico cerca un HR Generalist appartenente alle categorie protette (L.68/99) per gestire attività HR. Il candidato ideale deve avere inglese livello C1 e esperienza in contesti strutturati. La posizione è part-time (21 ore settimanali) con possibilità di lavoro full remote dopo un periodo di onboarding di due mesi.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Esperienza pregressa in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Attenzione al dettaglio e capacità organizzative.

Mansioni

• Gestione anagrafiche e dossier del personale.
• Pubblicazione annunci e organizzazione colloqui.
• Supporto alla contrattualistica e gestione presenze.
• Onboarding e offboarding dei collaboratori.
• Pianificazione formazione e reportistica HR.

Conoscenze

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Strumenti

MS Excel

Descrizione del lavoro

Andrea Poletti & Associati

cremona, Italy

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist.
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione anagrafiche e dossier del personale nei sistemi HR
- Pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
- Supporto alla contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni)
- Rilevazione presenze e supporto all elaborazione paghe
- Onboarding e offboarding (documenti, accessi, restituzione asset)
- Gestione ferie, permessi, malattie e comunicazioni agli enti
- Pianificazione formazione, registri e rendicontazione
- Supporto a valutazione performance e piani di sviluppo
- Monitoraggio scadenze normative e aggiornamento policy interne
- Reportistica HR (turnover, assenteismo, organici, costi) e supporto audit
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi

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