HR Generalist - Background aziende produttive

Experteer Italy; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'affermata multinazionale sta cercando un HR Generalist per il suo plant di Milano. In questo ruolo, avrai la responsabilità di gestire tutte le attività HR, dalla selezione del personale alla formazione e sviluppo, in un ambiente dinamico e in crescita. Sarai parte di un team strutturato e avrai l'opportunità di implementare strategie HR innovative, contribuendo a un ambiente di lavoro positivo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri crescere in un contesto internazionale, questa posizione è per te.

Servizi

Formazione costante

Smart-working (1 giorno a settimana)

Ambiente professionale internazionale

Percorso di crescita in azienda

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in HR in contesti di stabilimento.
• Buona conoscenza della lingua inglese richiesta.

Mansioni

• Supervisione di tutte le attività HR e gestione del ciclo di vita del dipendente.
• Collaborazione con i team interni per il recruiting e l'acquisizione di talenti.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Recruiting & Talent Acquisition

Formazione e Sviluppo

Relazioni Sindacali

Gestione del cambiamento

Formazione

Laurea in materie Economiche

Laurea in materie Umanistiche

Laurea in materie Giuridiche

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una nota multinazionale leader nella produzione e distribuzione di prodotti Food per il mondo Horeca e GDO, con presenza su oltre 100 paesi.
Per il plant situato a Liscate (MI) siamo alla ricerca di un/a HR Generalist

Il tuo nuovo ruolo

All'interno del dipartimento Human Resources, ti inserirai in un team dinamico e strutturato, a diretto riporto dell' HR Director Italia.
Avrai la piena responsabilità su un plant di circa 200 unità. Nello specifico ti occuperai di:

• Gestione delle Risorse Umane: Supervisione di tutte le attività HR, compresa la selezione del personale, gestione del ciclo di vita del dipendente, formazione e sviluppo, e gestione delle performance.
• Gestione On Field: Presenza attiva sul sito operativo per garantire un approccio hands-on nella gestione delle risorse umane, supportando i team sul campo e affrontando eventuali problematiche direttamente sul posto.
• Sviluppo organizzativo: in accordo con HQ, seguirai progettualità di implementazione delle strategie HR finalizzate alla crescita aziendale, promuovendo una cultura aziendale positiva e allineata agli obiettivi aziendali.
• Gestione del cambiamento: Supporterai il cambiamento organizzativo e l'implementazione di nuovi processi, assicurando che la forza lavoro si adatti alle nuove sfide aziendali.
• Recruiting & Talent Acquisition: Collaborerai con i team interni per identificare i bisogni di personale, promuovendo politiche di reclutamento che attraggano talenti di alto livello nel settore logistico.
• Sviluppo di politiche HR: Creazione e implementazione di politiche e processi che supportino lo sviluppo di un ambiente di lavoro produttivo, dinamico e orientato ai risultati.
• Formazione e Sviluppo: collaborerai nella creazione di programmi di sviluppo professionale per promuovere la crescita dei dipendenti e fidelizzare i migliori talenti.
• Relazioni Sindacali: grazie al supporto del team HR Corporate e dei consulenti esterni, ti occuperai delle relazioni con le organizzazioni sindacali, negoziazioni di accordi collettivi, risoluzione di conflitti e implementazione delle politiche di lavoro.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Titolo di Laurea, preferibilmente in materie Economiche e/o Umanistiche e/o Giuridiche;
• Almeno 3/5 anni di esperienza in area HR in contesti di stabilimento o realtà del settore logistica, modernamente strutturate;
• Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
  

Cosa avrai in cambio
Ambiente professionale internazionale
Formazione costante e percorso di crescita in un'azienda dinamica ed in forte espansione
Salary Package competitivo ponderato sull'esperienza pregressa
Smart-working (1 giorno a settimana)
Cosa devi fare ora
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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
#LI-DNI

Tipologia di lavoro

Tempo indeterminato

Settore

Industria e Produzione

Sede di lavoro

Milano

Divisione

HR

Rif:

946261

Consulente di riferimento

Il Consulente Marika Orpello, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano

Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: 02 888 933 00