hr generalist appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o 18

HR Generalist appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o 18, Milano

Randstad Italia

Milano, Italy

Mansione

Randstad Talent Selection Opportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per azienda cliente operante nel settore tech, siamo alla ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1.

Si offre:

• Sede di lavoro: Milano
• Contratto: Tempo indeterminato
• CCNL: commercio
• RAL: max 30.000 euro
• Ticket Restaurant del valore di 7 euro

Responsabilità

La risorsa gestirà il ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento alla gestione amministrativa ordinaria. Sarà il punto di contatto con fornitori esterni e fornirà supporto cruciale nella selezione del personale.

Operativamente, si occuperà dell'amministrazione del personale, collaborando con il team HR per la conformità normativa e la gestione dei contratti.

Le principali responsabilità del HR Generalist saranno:

1. Inserimento e Sviluppo del Personale: Gestione completa del processo di inserimento delle nuove risorse, inclusa la redazione dei contratti, l'organizzazione dell'onboarding e la pianificazione e gestione della formazione.
2. Amministrazione del Personale: Gestione amministrativa ordinaria, comprendente il monitoraggio delle scadenze contrattuali, la gestione delle richieste di ferie e permessi, e la gestione dei dati necessari per l'elaborazione del payroll.
3. Interfaccia con Fornitori Esterni: Gestione dei rapporti e coordinamento con fornitori di supporto specialistico quali il consulente del lavoro, studi legali ed enti di formazione per lo sviluppo delle competenze del personale.
4. Supporto alla selezione: Fornire supporto operativo durante tutte le fasi del processo di selezione del personale, dalla definizione del fabbisogno alla valutazione dei candidati.
5. Collaborazione alla definizione dei processi aziendali in ambito HR e alla corretta applicazione di normative e procedure.

Competenze

• Empatia e Intelligenza Emotiva
• Capacità di Problem Solving
• Organizzazione e Gestione del Tempo
• Competenze di Recruiting e Selezione
• Affidabilità e Responsabilità

Esperienza richiesta: 4-5 anni

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).