HR Generalist - Amministrazione del personale - Part time 20 ore

Mcs Management Consulting & Selection S.r.l.; Carsoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore food sta cercando un HR Generalist motivato e intraprendente. La persona avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi HR, supportando la crescita delle persone e le funzioni aziendali. Si richiedono almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, una laurea in discipline umanistiche o economiche, e competenze nel pacchetto Office. L'azienda offre un contesto dinamico e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist.
• Esperienza nell’utilizzo di gestionali presenze.
• Conoscenza della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestione delle presenze e supporto all’Amministrazione del Personale.
• Coordinamento delle attività di Formazione & Sviluppo del personale.
• Supporto ai processi di Ricerca e Selezione.

Conoscenze

Capacità comunicative

Organizzazione

Problem solving

Teamworking

Formazione

Laurea in materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Overview

Stiamo ricercando un / una HR Generalist – Settore Food

Siamo alla ricerca di un / una HR Generalist motivato / a e intraprendente che entrerà a far parte di un’azienda in crescita nel settore food. La risorsa riporterà direttamente al Responsabile del Personale e avrà un ruolo chiave nell’implementazione e gestione dei processi HR, contribuendo allo sviluppo delle persone e al supporto delle funzioni aziendali.

Responsibilities

• Gestione delle presenze e supporto all’Amministrazione del Personale
• Coordinamento delle attività di Formazione & Sviluppo del personale
• Supporto ai processi di Ricerca e Selezione

Qualifications

• Preferibile la Laurea in materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia o studi di Ragioneria
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist
• Esperienza nell’utilizzo di gestionali presenze
• Conoscenza della normativa del lavoro
• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e di problem solving
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team

Benefits

• Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo
• Possibilità di crescita professionale in un’azienda solida e innovativa del settore food