HR GENERALIST - ADDETT ALLA SELEZIONE - CESENA

Life in SpA Direzione Generale; Cesena; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un RECRUITER - HR GENERALIST per la sua filiale di Cesena. La figura si occuperà di reclutamento e gestione del personale, in un ambiente di lavoro collaborativo. È richiesta un'esperienza di 3-5 anni nella gestione delle risorse umane e una buona conoscenza del pacchetto Office. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e buoni pasto. La candidati interessati sono invitati a inviare il CV con lettera di presentazione.

Servizi

Buoni pasto

Telefono

Competenze

• Esperienza di almeno 3/5 anni in selezione e gestione personale.
• Ottima padronanza di Office e posta elettronica.
• Eccellente capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione del personale.
• Collaborare con i colleghi per raggiungere obiettivi comuni.
• Utilizzare strumenti di recruiting e gestire la pipeline.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Predisposizione al lavoro in team

Capacità organizzative e relazionali

Problem solving

Intraprendenza e capacità relazionali

Orientamento al risultato

Strumenti

INTIWAY

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per la nostra Filiale di Cesena cerchiamo RECRUITER - HR GENERALIST.

La risorsa ricercata opererà, in stretta collaborazione con altre due colleghe, nella ricerca e selezione di personale e della relativa gestione dei lavoratori assunti.

Per noi la filiale è come una squadra che lavora per un unico obiettivo comune : acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori! E ogni nostro professionista sa che nel lavoro di agenzia conta l'apporto di tutti.

Posizione

La persona si occuperà delle seguenti attività :

• reclutamento
• orientamento
• proattivazione cv prospect
• selezione profili per clienti nell"ambito della somministrazione
• ricerca e selezione permanent

Si offre inziale contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Retribuzione : inserimento al 4 o 3 livello Ccnl Commercio, a seconda dell'esperienza maturata + variabile e percentuale sul fatturato

Benefit : buoni pasto, telefono.

Orario di lavoro : full time dal lunedì al giovedì 9-13 e 14-18 il venerdì 9-13 e 14 -17

Requisiti

• esperienza di almeno 3 / 5 anni come selezione / gestione personale in APL
• ottima conoscenza del pacchetto Office / Internet e posta elettronica
• predisposizione al lavoro in team ed al raggiungimento degli obiettivi
• capacità organizzative / relazionali e di problem solving

Titolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale INTIWAY

Requisito indispensabile è quello di sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori (commerciale, selezione e amministrazione) per gestire al meglio la pipeline di selezione e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali.

SOFT SKILLS richieste : intraprendenza e capacità relazionali, orientamento al risultato, grinta e determinazione.

Altre informazioni

Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere!

Non "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia.

Se hai esperienza nella selezione e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te.

Attendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione tramite il canale di pubblicazione possibilmente con una lettera di presentazione che vi rappresenti.

L'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio.

Life In SpA (Aut Min Def 13 / I / 003201 / MA004.A003 del 16 / 03 / 2011)

Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all\'art. 13 del D. Lgs. 196 / 2003 e all\'art. 13 GDPR 679 / 16. La ricerca è rivolta ad ambasessi (L. 903 / 77 e 125 / 91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.

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